Não é novidade para ninguém que a pandemia acelerou a digitalização do mundo todo. Contudo, uma novidade interessante que resultou disso é o trabalho de 4 dias. E a ideia vem ganhando tanta força que agora 3.300 funcionários de 70 empresas do Reino Unido terão um dia a menos na semana para trabalhar. E essa novidade pode mudar a forma como vemos o nosso emprego.
Isso porque, caso a ideia dê certo, muitas empresas podem perder funcionários que querem essa modalidade de trabalho. Por outro lado, países desenvolvidos podem obrigar, por meio de leis, que essa seja uma nova regra para quem quer oferecer emprego.
Trabalhar por 4 dias?
Pesquisadores da Universidade de Oxford, Cambridge e Boston College monitorarão trabalhadores de diversos setores em um experimento inusitado. Empregados de cervejarias, lanchonetes e de empresas de serviços financeiros, entre outros setores, terão um emprego com 80% da jornada de trabalho, mas ganharão o salário integral.
Segundo pesquisadores e empresas participantes, a medida busca aumentar o bem-estar e cuidar da saúde mental dos funcionários. Além disso, é esperado que o rendimento de cada funcionário aumente, dado que menos tempo no emprego pode significar mais felicidade. Com isso, espera-se mais produção na hora de trabalhar.
Contudo, mesmo que seja novidade por lá, essa medida já não é tão nova para alguns profissionais. No Brasil, duas empresas já anunciaram que aderiram à jornada de 4 dias para seus empregados. São empresas ligadas ao setor de marketing, que possuem grande parte de sua jornada ligada a serviços online. Por conta disso, especialistas afirmam que essa medida pode impactar positivamente os setores mais tecnológicos da economia. Contudo, também apontam que empregos que não dependem de computadores ainda podem continuar no “velho normal”.
Já é possível ter esse emprego
Caso você não queria esperar por um emprego de 4 dias na semana, você já pode adotar essa modalidade. Estamos falando de uma categoria profissional que trabalha de forma autônoma. São os freelancers, que atuam como profissionais de diversas empresas, mas que não possuem vínculos empresariais.
Além disso, alguns profissionais autônomos também podem estudar a possibilidade de uma carga horária de 4 dias. Contudo, um emprego formal, vinculado à CLT, dificilmente terá uma carga dessas dentro dos próximos anos. Por aqui, essa mudança barra na resistência de alguns gestores, que ainda não acreditam na ideia.
Apesar disso, a Islândia já fez testes semelhantes. Contudo, por lá, houve um aumento na jornada de trabalho dos trabalhadores durante 4 dias da semana, indo de 7 horas diárias para 8 horas e 35 minutos. Na Nova Zelândia, a quantidade de funcionários que se diziam estressados caiu de 45% para 38% depois que o governo fez o mesmo experimento.
Com isso, parece que o mundo caminha para trabalhar apenas 4 dias da semana. A notícia ruim para quem quer um emprego desses no Brasil é que ainda é muito difícil encontrar empresas que atendam a esses requisitos. Por outro lado, profissionais podem buscar meios próprios para trabalhar 4 dias na semana sem que isso impacte o orçamento.
