De um lado temos as pessoas que preferem estar empregadas em regime CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e, do outro lado, temos aqueles que preferem atuar como freelancer. Mas, o que vale a mais a pena? Trabalhar como freelancer ou CLT? Veremos a seguir aqui no Brasil 123.
Enquanto as pessoas empregadas sob as condições da CLT buscam a estabilidade que o mercado de trabalho formal proporciona, o freelancer busca a liberdade que a realização de serviços pagos sob demanda oferece.
Portanto, veja o que vale mais a pena: trabalhar como freelancer ou CLT, logo abaixo:
O que vale mais a pena? Freelancer ou CLT?
Para saber o que vale mais a pena, é preciso conhecer melhor as duas modalidades, pois enquanto o freelancer é um profissional que realiza serviços que são pagos por demanda. Assim, uma pessoa pode ter vários contratos com diversas empresas e negócios e uma das vantagens desses profissionais é o controle total sobre suas atividades.
Além disso, o freelancer possui muita flexibilidade e opções variadas, portanto, pode organizar melhor suas tarefas de acordo com os horários que pode realizar as atividades.
Além disso, essa função está crescendo. Sobretudo porque a alta taxa de desemprego tem feito com que as pessoas busquem maneiras de monetizar na internet. Além disso, a insatisfação com as regras do CLT faz com que esses indivíduos busquem outras opções e atuar como freelancer é uma delas.
Então, já que citamos o CLT, saiba que esse é o regime mais popular de trabalho, visto que as pessoas ainda buscam vagas de emprego no mercado de trabalho formal por causa da estabilidade e direitos que são garantidos por lei.
Então, veja abaixo as vantagens e as desvantagens de cada modelo e decida o que vale mais a pena: CLT ou freelancer.
Vantagens e desvantagens de trabalhar como CLT ou freelancer
Como foi dito, um freelancer tem mais liberdade e autonomia para escolher o local de trabalho, o tempo do exercício. Por isso, não precisa estar no ambiente de trabalho para realizar suas atividades, assim como acontece no regime CLT.
Além disso, o freelancer faz sua própria carga horária, afinal, como ele trabalha sob demanda e recebe de acordo com um contrato estabelecido entre ele e o cliente, esse profissional pode escolher quando deseja trabalhar, desde que consiga atingir o prazo de entrega combinado.
Segundo a legislação, o freelancer tem direito a 13° salário e férias, dependendo da carga horária exercida. Assim, o seu FGTS deve ser recolhido pela empresa que contrata seus serviços.
Sendo assim, saiba que é importante estar atento à dinâmica do mercado de trabalho informal, pois as demandas podem oscilar e a receita pode diminuir.
O CLT tem seu salário garantido no final do mês, além dos direitos garantidos pela lei como férias, 13° salário, FGTS, entre outros benefícios. No entanto, as pessoas empregadas em regime CLT precisam cumprir horários estipulados em contrato com a empresa contratante.
