A Síndrome de Burnout – também conhecida como Síndrome do Esgotamento Profissional – segundo o Ministério da Saúde, é o resultado do desgaste em situações de trabalho que demandam muita competitividade ou responsabilidade.
A doença tem se tornado comum, nos dias atuais, pelo cenário de trabalho em que vivemos. Ela reflete diretamente na saúde do trabalhador que, por isso, se torna pauta sobre o alerta e seus cuidados.
A Síndrome de Burnout gera consequências nas relações de trabalho do profissional, refletindo diretamente em sua vida. Ela pode vir acompanhada de outra doença, muito conhecida por todos, que é a depressão.
Conheça a Síndrome de Burnout
Segundo o Ministério da Saúde, a Síndrome de Burnout refere-se a um “distúrbio emocional com sintomas de exaustão extrema, estresse e esgotamento físico resultante de situações de trabalho desgastante”.
Em uma matéria divulgada pela Veja Saúde, em março de 2022, aponta que 39,6 milhões de trabalhadores brasileiros são afetados pela síndrome e muitos não sabem. Devido a grande proporção que a doença vem atingindo a saúde dos trabalhadores, a Organização Mundial da Saúde (OMS) passou a reconhecer a Síndrome de Burnout como uma doença do trabalho.
A síndrome passou a integrar a nova Classificação Estatística Internacional de Doenças e Problemas Relacionados à Saúde (CID) em janeiro deste ano. Enquadrada na CID-11, a doença ganhou o entendimento de um esgotamento ocasionado pelo estresse crônico no ambiente laboral.
Sintomas
A Síndrome de Burnout abrange desde problemas físicos como dor de barriga, cansaço excessivo e tonturas, até nervosismo e sofrimentos psicológicos. A ausência constante de vontade de sair de casa ou até mesmo da cama, podem ser indícios da doença.
Os principais sintomas relacionados à doença são:
- Cansaço excessivo, físico e mental;
- Dor de cabeça frequente;
- Alteração no apetite;
- Insônia;
- Dificuldades de concentração;
- Sentimentos de fracasso e insegurança;
- Negatividade constante;
- Sentimentos de derrota e desesperança;
- Sentimentos de incompetência;
- Alterações repentinas de humor;
- Isolamento;
- Fadiga;
- Pressão alta;
- Dores musculares;
- Problemas gastrointestinais;
- Alteração nos batimentos cardíacos.
Devido às consequências ocasionadas na saúde do trabalhador, é normal que ele perca a motivação para o trabalho e exista a queda de produtividade, justamente pelo sentimento de insuficiência, que é desenvolvido pela doença.
Direitos do trabalhador que possui a Síndrome de Burnout
Atualmente classificada pela OMS como uma doença ocupacional – atrelada à atividade ou condições de trabalho –, o trabalhador afetado pela Síndrome de Burnout tem direito se ausentar de suas atividades laborais e de receber o benefício previdenciário pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
Deste modo, o trabalhador poderá receber o benefício do auxílio-doença, por incapacidade temporária. Entretanto, é importante ressaltar que o benefício somente será concedido ao trabalhador por meio de um laudo da perícia médica do INSS que, se concedido, será mantido pelo tempo que o perito médico estabelecer.
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