A Neoenergia, uma das principais companhias do setor elétrico brasileiro, está em plena expansão. Alinhada com seu compromisso de atender às crescentes demandas energéticas do país, a empresa anuncia a abertura de novas vagas de emprego em diferentes regiões. Essa iniciativa reflete não apenas o crescimento contínuo da Neoenergia, mas também sua adaptação às necessidades em constante evolução do mercado energético nacional. Confira quais são as vagas disponíveis!
Diversas Oportunidades
A Neoenergia está buscando profissionais para integrar sua equipe dinâmica e em expansão. As vagas disponíveis abrangem diferentes cargos, desde posições técnicas até funções de gestão, oferecendo oportunidades para aqueles que desejam impulsionar suas carreiras em um bom ambiente de trabalho.
Benefícios e Ambiente de Trabalho
Além de salários competitivos, a Neoenergia oferece um conjunto de benefícios para seus colaboradores. Planos de saúde, vale-alimentação, participação nos lucros e a possibilidade de trabalho híbrido são apenas alguns dos benefícios que a empresa oferece para o bem-estar e a satisfação de sua equipe. Além disso, ao ingressar na Neoenergia, os profissionais terão a chance de se desenvolver em um ambiente que valoriza a sustentabilidade e a inovação.
Vagas em Destaque
Confira algumas das vagas de emprego atualmente disponíveis na Neoenergia:
Eletricista Subtransmissão Lv II (Teixeira de Freitas, Bahia)
- Responsabilidades: Realizar manutenção preventiva e corretiva em equipamentos e sistemas elétricos, garantindo a segurança e a eficiência das operações.
- Requisitos: Formação técnica em eletrotécnica ou áreas afins, experiência comprovada na função e habilidades em trabalho em equipe.
Técnico (a) O&M II (Santa Luzia, Paraíba)
- Responsabilidades: Executar atividades de operação e manutenção em instalações elétricas, assegurando o cumprimento de normas e procedimentos de segurança.
- Requisitos: Formação técnica em eletrotécnica ou áreas correlatas, experiência prévia na função e conhecimentos em sistemas de gestão integrada.
Jovem Aprendiz (Garanhuns, Pernambuco)
- Responsabilidades: Auxiliar em atividades administrativas e operacionais, contribuindo para o desenvolvimento de habilidades profissionais.
- Requisitos: Estar regularmente matriculado em instituição de ensino e ter idade entre 14 e 24 anos.
Gestor (a) de O&M (Luziânia, Goiás)
- Responsabilidades: Liderar e coordenar equipes de operação e manutenção, garantindo a eficiência e a segurança das atividades.
- Requisitos: Formação superior em engenharia ou áreas afins, experiência comprovada em gestão de equipes e conhecimentos em sistemas de gestão integrada.
Técnico (a) em Segurança do Trabalho I (Natal, Rio Grande do Norte)
- Responsabilidades: Implementar e monitorar políticas e procedimentos de segurança do trabalho, promovendo um ambiente seguro e saudável.
- Requisitos: Formação técnica em Segurança do Trabalho, conhecimentos em legislação trabalhista e experiência prévia na função.
Consultor(a) Vendas II (Tatuí, São Paulo)
- Responsabilidades: Prospectar e atender clientes, apresentando soluções energéticas personalizadas e alcançando metas de vendas.
- Requisitos: Formação superior em áreas correlatas, experiência em vendas consultivas e habilidades em negociação e relacionamento com clientes.
Analista de Suporte Comercial PL (Rio de Janeiro)
- Responsabilidades: Prestar suporte técnico e comercial a clientes, solucionando dúvidas e demandas relacionadas a produtos e serviços.
- Requisitos: Formação superior em áreas afins, experiência em atendimento ao cliente e conhecimentos em processos comerciais.
Analista de Infraestrutura TI Sênior (Salvador, Bahia)
- Responsabilidades: Gerenciar e otimizar a infraestrutura de TI, garantindo a disponibilidade, segurança e desempenho dos sistemas.
- Requisitos: Formação superior em Ciência da Computação ou áreas correlatas, sólida experiência em infraestrutura de TI e conhecimentos em tecnologias atuais.
Especialista em Infraestrutura de TI (Campinas, São Paulo)
- Responsabilidades: Projetar, implementar e monitorar soluções de infraestrutura de TI, alinhadas às necessidades estratégicas da empresa.
- Requisitos: Formação superior em Ciência da Computação ou áreas afins, vasta experiência em infraestrutura de TI e conhecimentos em tecnologias emergentes.
Processo de Inscrição Simplificado
Para se candidatar a uma das vagas disponíveis na Neoenergia, basta acessar o site de carreiras da empresa e seguir as instruções especificadas na descrição da vaga desejada. É importante ter em mãos um currículo atualizado e estar preparado para compartilhar suas qualificações e experiências relevantes.
Sobre a Neoenergia
A Neoenergia é uma empresa líder no setor elétrico brasileiro, atuando desde 1997 e integrando o grupo espanhol Iberdrola. Com presença marcante em todo o território nacional, a empresa atende a mais de 16 milhões de clientes, o que corresponde a mais de 37 milhões de pessoas em 18 estados e no Distrito Federal.
O portfólio da Neoenergia abrange a geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia, com uma matriz energética composta por 90% de fontes renováveis. Esse compromisso com o desenvolvimento sustentável e a inovação no setor é reforçado por suas iniciativas de responsabilidade social e ambiental, por meio do Instituto Neoenergia.
Além disso, a Neoenergia é pioneira no patrocínio ao esporte feminino no Brasil, sendo a primeira empresa no país a patrocinar exclusivamente a Seleção Brasileira Feminina de Futebol e o Brasileirão Feminino Neoenergia, demonstrando seu compromisso e apoio ao esporte.
Remuneração e Valorização dos Colaboradores
A Neoenergia reconhece a importância de remunerar seus colaboradores de forma justa e competitiva no mercado. De acordo com informações da Glassdoor, os salários na empresa variam de acordo com o cargo e a experiência do profissional, refletindo um compromisso com a valorização dos mesmos.
Para estagiários, os valores oscilam entre R$ 1.000 e R$ 2.000, enquanto analistas júniores recebem entre R$ 4.000 e R$ 5.000. Analistas plenos têm uma faixa salarial de R$ 5.000 a R$ 6.000, e para posições sênior, o salário pode chegar de R$ 7.000 a R$ 9.000. Eletricistas têm remuneração entre R$ 2.000 e R$ 3.000.
No topo da escala, especialistas e engenheiros seniores podem esperar salários que variam entre R$ 11.000 e R$ 18.000, e gerentes têm salários entre R$ 18.000 e R$ 29.000, demonstrando a valorização da Neoenergia por suas equipes.
