A Telefónica decidiu cortar milhares de empregos na Espanha para aumentar suas economias. A terceira maior empresa de telecomunicações da Europa decidiu cortar cerca de 15% da sua força de trabalho no país espanhol. Aliás, a decisão ocorreu através de um acordo com sindicatos do país.
Em resumo, o plano de demissões voluntárias terá um custo estimado de 1,5 bilhão de euros (ou US$ 1,7 bilhão). A saber, a Telefónica pretende cortar cerca de 2,7 mil empregos no início de 2022. Dessa forma, conseguirá economias anuais de mais de 230 milhões de euros. No entanto, isso só ocorrerá a partir de 2023, segundo a empresa.
De acordo com a Telefónica, o programa está aberto a todos os funcionários nascidos antes de 1968. Além disso, o trabalhador também precisa ter pelo menos 15 anos de trabalho na companhia. De acordo com a empresa, essa decisão conseguirá limitar o percentual de cortes de empregos em determinadas áreas.
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Inicialmente, a Telefónica havia decidido poupar poupar alguns setores, como segurança cibernética, marketing e inteligência artificial. Contudo, os sindicatos se opuseram a essa decisão. Inclusive, o plano inicial da companhia indicava o corte de 1,8 mil empregos, mas a taxa teve um forte avanço em relação à decisão final da empresa.
Vale destacar que a Telefónica emprega, atualmente, cerca de 114 mil pessoas em todo o planeta. Na Espanha, onde haverá o plano de demissão voluntária, a companhia emprega aproximadamente 18,5 mil pessoas. Aliás, a decisão da Telefónica ocorre após as rivais Vodafone e Orange também terem iniciado seus próprios planos de demissão voluntária há alguns meses.
Por falar nisso, a companhia vem sofrendo com a intensa concorrência no mercado de telecomunicações da Espanha. Ao mesmo tempo, os investidores seguem pressionando a Telefónica para financiar uma estrutura 5G. E toda a economia gerada pelo plano de demissão voltará para a empresa nos próximos anos.
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