Neste momento, as pessoas que têm o privilégio de receber o PIS/Pasep devem ficar atentas, pois correm o risco de não receber os recursos caso percam essa oportunidade. Isso porque, após o prazo máximo de acesso, os valores serão devolvidos ao tesouro, o que, segundo o governo, inviabilizará o saque.
Portanto, se você ainda não resgatou seus fundos liberados pelo governo, é aconselhável fazê-lo o mais rápido possível. Saiba mais sobre esse benefício e como sacar antes do prazo abaixo.
Quem não pegou as cotas do PIS/Pasep está perdendo dinheiro
Segundo informações recentes do governo federal, ainda existem 10 milhões de beneficiários que podem receber o pagamento do PIS/Pasep. Esses destinatários atendem a duas condições básicas: eles têm valores relacionados ao pagamento em suas contas e ainda não fizeram saques.
Para entender melhor o conceito de cotas de PIS/Pasep e verificar se você tem direito a elas, é preciso voltar um pouco no tempo. No passado, os empregadores depositavam parte do salário dos empregados em fundos de emergência, que só podiam ser sacados em determinadas circunstâncias.
Naquela época, porém, também existiam cotas de PIS/Pasep, que foram substituídas depois de certo tempo pela regra que conhecemos hoje: o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). Assim como as cotas, o FGTS não permite o acesso a recursos em nenhum momento, mas apenas em determinadas modalidades.
De qualquer forma, o governo federal divulgou recentemente a retirada total das cotas, pois ainda restam R$ 24,5 bilhões para quem trabalhou entre 1971 e 1988. No entanto, se o dinheiro não for resgatado até 5 de agosto, os valores serão revertidos para o governo.
Após esse período, será concedido um período adicional de cinco anos. No entanto, os trabalhadores só poderão acessar os fundos dentro desse prazo mediante solicitação direta ao governo. Após esse período, os valores do PIS/Pasep tornam-se efetivamente de propriedade do governo, o limite de gastos é integrado a eles e tornam-se inexigíveis pelos cidadãos.
Como sacar o valor liberado pelo governo?
Sobretudo, se você pertence ao grupo de pessoas que ainda não fez o saque e deseja fazê-lo o mais rápido possível, existem métodos de fácil acesso disponíveis. Uma opção é usar o app do FGTS (disponível para Android ou iOS), onde basta fazer o login e consultar o relatório de disponibilidade de saldo.
Por meio do aplicativo, é possível solicitar o saque pessoalmente ou pela internet, o que significa transferir valores para uma conta bancária que você já possui. Dessa forma, será possível acessar dinheiro online sem sair de casa. Caso prefira retirar pessoalmente, você deve se dirigir a uma agência da Caixa munido de documento com foto.
Diferença de contribuição salarial para cotas de PIS/Pasep
As cotas Abono Salarial e PIS/Pasep são benefícios diferentes, embora muitas vezes se confundam. Resumindo, este abono é um benefício constitucional de direito do trabalhador. Assim, é pago anualmente e proporcionalmente aos meses trabalhados no ano-base até o valor de um salário mínimo. As cotas do PIS/Pasep são um benefício diferenciado do Abono Salarial. Correspondem aos valores destinados aos trabalhadores que tiveram carteira de trabalho assinada entre 1971 e 1988 e que ainda não pediram demissão.
É importante deixar claro que o PIS é um programa de integração social criado em 1970 para beneficiar trabalhadores de empresas privadas contratados pelo regime CLT. Já o Pasep é o Programa de Formação do Legado do Servidor Público, criado em 1971 para beneficiar os servidores públicos. Sendo assim, a Caixa Econômica Federal faz os repasses das cotas aos trabalhadores do setor privado. Já os do Pasep são pagos pelo Banco do Brasil aos servidores públicos.
De uma maneira resumida, o abono salarial é um benefício anual pago aos trabalhadores que atendem a determinados requisitos. Além disso, as cotas são valores para trabalhadores que tiveram carteira assinada entre 1971 e 1988 e que ainda não pediram demissão. Acima de tudo, o PIS e o Pasep são programas separados criados para beneficiar trabalhadores de empresas privadas e servidores públicos.
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