Até o final do ano, a parceria entre o Ministério do Desenvolvimento e Assistência Social, Família e Combate à Fome (MDS) e o Grupo Carrefour para inclusão socioeconômica de inscritos no Cadastro Único deve gerar seis mil vagas de emprego formal para esse público.
Assim sendo, cabe destacar que o ministro Wellington Dias participou, nesta quinta-feira (22), em Belém, de mais uma etapa de contratação de funcionários que passaram por qualificação na empresa e, agora, têm carteira assinada.
“O emprego é uma oportunidade de a gente conhecer, crescer. Estamos celebrando os primeiros empregos dentro dos compromissos com o setor privado”, pontuou o titular do MDS em evento na empresa supermercadista na capital paraense, ressaltando que acordos semelhantes foram realizados no Amapá, Piauí, Maranhão e em Sergipe.
“É integrar setor público e setor privado, para que os municípios, estados e Governo Federal possam ajudar a tirar as pessoas da pobreza, por meio de uma renda sustentável”, completou.
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Oportunidade de emprego para inscritos no Cadastro Único
É o caso de Tarciso Cruz, contratado como empacotador pelo grupo Carrefour, em Belém.
“Primeiramente queria agradecer essa oportunidade para nós, jovens, e muitos queriam estar tendo essa sensação de ter a carteira assinada pela primeira vez por uma empresa tão reconhecida”, disse.
Em resumo, o objetivo do Acordo de Cooperação Técnica que o MDS estabeleceu com a empresa é formar mão de obra qualificada e promover a inclusão socioeconômica, com a geração de empregos para quem está inscrito no Cadastro Único.
Dessa forma, as pessoas com mais baixa renda no país têm a oportunidade de entrar no mercado de trabalho e, dependendo da renda, ter autonomia em relação aos programas sociais.
“A melhor maneira de abraçar uma oportunidade dessas é fazendo valer a pena e mostrando dedicação, sempre buscando ter mais conhecimento, igualando o conhecimento com qualquer companheiro e companheira da loja. O primeiro emprego é tudo para o ser humano. Nem sei explicar”, comemorou Tarciso Cruz.
Ainda mais, por meio da realização de processos seletivos, a empresa apoia a inserção dessas pessoas no mercado de trabalho, priorizando mulheres negras e outros grupos em situação de vulnerabilidade.
“Valorizamos a diversidade, a inclusão, a sustentabilidade. Uma das características nossas é desenvolver a região não só com empregos, mas também com a compra de produtos, os quais estão disponíveis, por exemplo, nessa loja”, explicou Delcio Sandi, diretor de relações governamentais do grupo Carrefour Brasil.
“Todos nós, quando temos um emprego, começamos a trabalhar em algum lugar, nós queremos nos desenvolver e isso é algo também que o Grupo Carrefour proporciona. Desenvolvimento das habilidades, aprender novas habilidades e ter espaço para promoções”, completou o diretor.
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Secretaria
Por fim, vale mencionar que para promover a inclusão socioeconômica das famílias, o MDS criou uma secretaria própria que tem se articulado com a sociedade civil e com órgãos públicos e privados.
A ideia é integrar ações e captar vagas para a qualificação e para a inserção das pessoas do Cadastro Único, em situação de vulnerabilidade social e sem acesso a renda no mundo do trabalho.
Com informações da Assessoria de Comunicação do MDS
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