Você está pronto para dar um novo passo em sua jornada profissional? A Page Personnel, líder mundial em soluções de recrutamento, está oferecendo uma oportunidade para quem busca interagir no mundo dinâmico do recrutamento e seleção. Com a vaga de Analista de Recrutamento e Seleção Jr em regime 100% home office, você terá a chance de se juntar a uma equipe global e experiente, contribuindo para conectar talentos de especialização às melhores vagas disponíveis no mercado.
Imagem: Page Personnel
Como Analista de Recrutamento e Seleção Jr na Page Personnel, você estará no centro de uma missão importante: encontrar os profissionais mais procurados para preencher as demandas de empresas de diversos setores. Suas responsabilidades serão desafiadoras, permitindo que você desenvolva habilidades avançadas e construa uma carreira sólida nesse campo altamente competitivo.
Responsabilidades Principais na Page Personnel
- Conduzir Processos Seletivos de Ponta a Ponta: Desde a pesquisa de mercado até a contratação final, você será responsável por gerenciar todo o processo de recrutamento e seleção. Isso envolve identificar os melhores talentos, avaliar suas habilidades e experiência nas vagas disponíveis, e garantir uma excepcional tanto para os candidatos quanto para os clientes.
- Realizar Pesquisas de Mercado Aprofundadas: Para se manter atualizado com as tendências e demandas do mercado, você realizará pesquisas abrangentes. Essas análises fornecerão insights importantes, permitindo que você atue como um consultor estratégico e apresente recomendações embasadas aos clientes.
- Proporcionar uma Experiência Excepcional: Sua missão será criar uma experiência específica para todos os envolvidos no processo de recrutamento e seleção. Ao oferecer um atendimento personalizado e uma comunicação eficaz, você garantirá que tanto os candidatos quanto os clientes se sintam valorizados e satisfeitos.
- Atuar como Consultor Estratégico: Sua expertise será fundamental para alinhar as necessidades dos clientes com os perfis ideais para as vagas disponíveis. Você atuará como um consultor estratégico, fornecendo orientações úteis e garantindo que as expectativas sejam atendidas de forma eficiente.
- Gerenciar Carteira de Vagas com Maestria: Com autonomia e responsabilidade, você gerenciará uma carteira diversificada de vagas, acompanhando cada etapa do processo e garantindo que os prazos e metas sejam cumpridos com excelência.
- Acompanhar KPIs e Resultados: Para medir seu desempenho e identificar áreas de melhoria, você terá acesso a ferramentas de mensuração de resultados e KPIs (Key Performance Indicators). Essa análise constante permitirá que você otimize suas estratégias e alcance os melhores resultados.
- Manter Contato Próximo com os Clientes: A comunicação eficaz com os clientes é essencial nessa função. Você será responsável por apresentar listas de candidatos selecionados, agendar entrevistas e manter os clientes atualizados sobre o andamento dos processos seletivos.
Habilidades e Qualificações Necessárias
Para se destacar, você precisará reunir um conjunto específico de habilidades e qualificações:
- Experiência prévia em Recrutamento e Seleção end-to-end
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação
- Domínio avançado do idioma inglês para interagir com candidatos e clientes internacionais
- Familiaridade com ferramentas de recrutamento, como Recruiter ou similares
- Capacidade de reportar e documentar demandas e resultados de forma clara e organizada
- Proatividade, autonomia e excelente organização
- Orientação para resultados e foco no atendimento excepcional ao cliente
Etapas do Processo Seletivo
Se você está disposto a se inscrever neste processo seletivo, siga estas etapas:
- Cadastro: Preencha o formulário de inscrição no site da Page Personnel.
- Teste: Realize um teste online para avaliar seus conhecimentos em recrutamento e seleção.
- Entrevista por Telefone: Participe de uma conversa com um membro da equipe de recrutamento para compartilhar suas experiências e motivações.
- Entrevista com a Liderança: Aproveite essa oportunidade para conversar com seu futuro líder e saber mais sobre a equipe e a vaga.
- Contratação: Se você for aprovado em todas as etapas, receberá uma proposta de trabalho.
