O Gympass é uma plataforma abrangente que fornece planos de assinatura que concedem acesso a diversos estabelecimentos e atividades relacionadas à saúde e bem-estar. Disponível para dispositivos iOS, Android e Mac, este aplicativo revolucionário permite que os usuários desfrutem de uma variedade de opções, desde academias tradicionais até estúdios especializados, aulas ao vivo e treinos virtuais.
Com uma rede de mais de 50 mil estabelecimentos parceiros espalhados por 10 países, o Gympass se destaca por sua abrangência e flexibilidade.
Como funciona o Gympass para os colaboradores?
O Gympass é essencialmente um benefício corporativo, o que significa que as empresas são responsáveis por adquirir um dos planos empresariais disponíveis na plataforma. Uma vez que a empresa contrata o serviço, os funcionários elegíveis podem se cadastrar e selecionar o plano que melhor atenda às suas necessidades individuais.
A grande vantagem desse sistema é a possibilidade de usufruir dos serviços de diversos estabelecimentos credenciados sem precisar pagar taxas adicionais. Por exemplo, um usuário pode aproveitar uma massagem relaxante em um dia e, no dia seguinte, treinar online com um personal trainer, tudo dentro do mesmo plano.
O aplicativo Gympass permite que os usuários visualizem uma lista completa de profissionais e suas especializações, bem como agendem aulas online ao vivo de acordo com sua disponibilidade. No entanto, é importante ressaltar que não é possível ativar o aplicativo duas ou mais vezes no mesmo dia para visitas a academias, uso de personal ou aulas ao vivo, embora os demais aplicativos parceiros possam ser utilizados quantas vezes o usuário desejar.
Elegibilidade e acesso ao Gympass
Qualquer pessoa pode baixar o aplicativo Gympass e se cadastrar, mas para usufruir dos benefícios, é necessário que a empresa empregadora adquira um dos planos empresariais oferecidos. Existem opções de assinaturas voltadas para companhias de diferentes portes e quantidades de funcionários.
Após a contratação do plano pela empresa, os colaboradores podem selecionar a assinatura que melhor se adapte às suas necessidades, desde opções básicas até planos premium mais abrangentes. É importante ressaltar que não há período de carência para a utilização do aplicativo, permitindo que os usuários desfrutem dos serviços imediatamente após a confirmação da contratação.
Além disso, algumas empresas permitem que os usuários elegíveis estendam o acesso à plataforma aos seus dependentes legais, como cônjuges e filhos. Nesse caso, os familiares podem assinar o serviço com valores de planos iguais aos do titular, desfrutando das mesmas vantagens e atividades. No entanto, cabe à empresa contratante decidir se essa extensão será permitida ou não.
Investimento e custos associados ao Gympass
O custo da assinatura mensal do Gympass varia entre R$ 39,99 e R$ 599,99, dependendo do plano selecionado e do contrato assinado entre a empresa e a plataforma. É importante ressaltar que os valores podem diferir entre as companhias, uma vez que um plano básico que custa R$ 39,90 em uma empresa pode custar R$ 49,90 em outra.
O benefício corporativo oferece opções que vão desde planos básicos e acessíveis até planos premium com preços mais elevados, todos eles focados em atividades para cuidar do bem-estar físico, mental e emocional dos usuários. O custo da mensalidade também pode variar de acordo com o tipo de experiência contratada.
Embora a plataforma ofereça a opção de pagamento com cartão de crédito ou por desconto em folha, a empresa contratante pode limitar o acesso a apenas uma dessas formas de pagamento. Caso seja necessário cancelar o serviço, o aplicativo Gympass não cobra multa, permitindo que os usuários efetuem o cancelamento diretamente pelo site ou pelo aplicativo.
Vantagens do Gympass para empresas e colaboradores
A adoção do Gympass como benefício corporativo traz uma série de vantagens tanto para as empresas quanto para os colaboradores. Do lado das organizações, destacam-se os seguintes benefícios:
- Colaboradores mais saudáveis e produtivos: Funcionários que praticam atividade física regularmente tendem a faltar menos ao trabalho e apresentam níveis mais elevados de energia e disposição, resultando em uma equipe mais presente e eficiente na execução de tarefas.
- Redução de custos com saúde: Uma equipe ativa e saudável geralmente necessita de menos consultas médicas e tratamentos, o que se traduz em uma redução nos custos com planos de saúde e benefícios relacionados.
- Maior engajamento e satisfação: A oferta do Gympass demonstra a preocupação da empresa com o bem-estar dos colaboradores, contribuindo para um maior engajamento e satisfação no ambiente de trabalho.
- Fortalecimento do clima organizacional: Ao oferecer um benefício direcionado a uma atividade fora do ambiente de trabalho, a empresa reforça um posicionamento empático, refletindo-se em uma cultura organizacional mais saudável.
- Atração e retenção de talentos: Um pacote de benefícios, incluindo o Gympass, pode ser um diferencial na atração e retenção de profissionais qualificados.
Do lado dos colaboradores, as principais vantagens incluem:
- Acesso a diversas atividades: Com o Gympass, os usuários podem explorar diferentes modalidades de exercícios, desde musculação até aulas de ioga e meditação, proporcionando uma experiência completa de bem-estar.
- Flexibilidade e conveniência: A possibilidade de utilizar diversos estabelecimentos credenciados sem taxas extras e de agendar aulas online ao vivo oferece aos usuários uma flexibilidade e conveniência.
- Promoção da saúde física e mental: A prática regular de atividade física contribui para a melhora da saúde física e mental, reduzindo o risco de doenças e aumentando a sensação de bem-estar geral.
- Estímulo cognitivo e criatividade: O exercício regular promove a formação de novos neurônios e melhora a função cognitiva, resultando em colaboradores mais criativos e focados.
Ao adotar o Gympass, as organizações demonstram seu compromisso com a saúde e a qualidade de vida de sua equipe, criando um ambiente de trabalho mais saudável e equilibrado. Essa abordagem não apenas beneficia os funcionários, mas também fortalece a imagem da empresa como um empregador responsável e comprometido com a sustentabilidade de seus recursos humanos.
