Mitos e verdades sobre as mulheres no trabalho

Empoderar as mulheres no trabalho é ruim para os homens? Mulheres tem direito a licença maternidade por mais tempo? Mulheres são menos produtivas que os homens? Em pleno 2021 a realidade das mulheres no trabalho ainda é muito distante do ideal. Veja abaixo alguns mitos e verdades sobre o assunto!

Mitos e verdades sobre as mulheres no trabalho

• Empoderar as mulheres no trabalho é ruim para os homens.

MITO. A equidade de gênero é benéfica para todos. Se uma mulher ganhar o mesmo que um homem isso não será prejudicial. Ao contrário, fará com que o ambiente de trabalho fique mais harmônico, visto que todos serão tratados da mesma maneira.

• Mulheres têm direito a licença maternidade por mais tempo.

VERDADE. A licença maternidade e paternidade é um direito garantido pela Constituição Federal aos empregados contribuintes do Instituto Nacional do Seguro Social. No caso das mulheres, o período de licença é maior e pode variar entre 120 e 180 dias, segundo a legislação brasileira.

Importante destacar que o benefício também é concedido às mulheres que adotaram ou obtiveram a guarda judicial de uma criança.

• Mulheres são menos produtivas que os homens.

MITO. Mais um mito sobre mulheres no trabalho! O quanto uma pessoa produz em determinado tempo nada tem a ver com gênero. Uma mulher pode ser mais produtiva que um homem ou vice-versa. Contudo, fatores como boa comunicação no ambiente de trabalho, feedbacks constantes, suporte adequado e ambiente de trabalho acolhedor podem afetar a produtividade.

Se uma mulher se sentir depreciada, desvalorizada ou discriminada seu rendimento pode ser afetado, mas o mesmo pode acontecer com um homem.

• Homens e mulheres têm igualdade de salários.

MITO. Um grande mito sobre as mulheres no trabalho! Segundo pesquisa feita pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (DIEESE), as mulheres continuam ganhando menos que os homens. Em 2020, enquanto o salário de um homem era de R$2.694, o da mulher era de R$2.191, ou seja, R$503 a menos.

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