Muitas pessoas fazem a seguinte pergunta: meu empregador não pagou meu INSS, o que fazer? Infelizmente, existem muitos casos assim no Brasil, uma vez que é de responsabilidade do empregador efetuar a contribuição do empregado para o INSS. Isso acontece porque, muitas vezes, os empregadores negligenciam essa prática, e por isso, é muito importante saber o que fazer nesse caso.
Se você está passando por isso e quer saber o que fazer, não deixe de acompanhar a leitura até o final, pois nós vamos contar tudo o que você precisa saber para resolver esse problema da melhor maneira possível. Acompanhe e confira!
Meu empregador não pagou meu INSS, o que fazer?
O Instituto Nacional do Seguro Social é o órgão responsável por garantir a proteção social dos trabalhadores e seus familiares. Assim sendo, todo empregador tem a obrigação de recolher o INSS do empregado mensalmente, mas infelizmente, nem sempre isso acontece. Se o empregador não pagar o INSS do trabalhador, é preciso saber como agir. Para isso, veja algumas dicas:
1.Confirme se o empregador realmente não pagou o INSS
Primeiramente é importante confirmar se realmente o empregador não pagou o INSS. Para isso, o trabalhador pode consultar o extrato previdenciário (CNIS) em uma agência do INSS, pela internet ou pelo telefone 135. Com o CNIS em mãos, é possível verificar se houve recolhimento do INSS e quanto foi pago. Caso seja confirmado que o empregador não pagou o INSS, o trabalhador pode tomar as medidas medidas cabíveis:
2. Faça um acordo com o empregador
Se o empregador não pagou seu INSS, a primeira coisa a se fazer é tentar entrar em um acordo amigável com ele para que ele pague o INSS devido. É recomendado que esse acordo seja feito por escrito, com duas vias, uma para cada parte, para evitar problemas futuros.
3. Procure um sindicato
Caso o acordo com o seu empregador não for possível, você também pode procurar um sindicato da categoria em que trabalha para obter ajuda. Com isso, o sindicato poderá intermediar uma negociação e buscar uma solução para o não pagamento do INSS.
4. Entre com uma ação trabalhista
Ademais, se o acordo ou a ajuda do sindicato não forem suficientes, você ainda pode entrar com uma ação trabalhista contra o seu empregador. Para isso, é importante que você tenha em mãos todos os documentos que comprovem que o empregador não pagou o INSS.
5. Denuncie ao Ministério Público ou à Receita Federal
Por fim, se o empregador agiu de má fé e não recolheu o INSS de forma proposital, você pode denunciar ao Ministério Público ou à Receita Federal. Esses órgãos têm o poder de investigar e punir o empregador. Além disso, é fundamental frisar que o recolhimento do INSS é de extrema importância para todos os cidadãos, visto que é a garantia da segurança e tranquilidade no futuro.
Portanto, se o seu empregador não pagou o seu INSS siga as recomendações acima para garantir esse direito trabalhista e previdenciário!
