Quem acompanha oportunidades de emprego para iniciantes percebeu a movimentação recente nos Correios, mas poucos sabem exatamente o que a estatal cobra de quem conquista uma das 548 vagas de jovem aprendiz disponíveis em todo o país.
O prazo corre e as dúvidas aumentam
O prazo para inscrições termina em 22 de abril de 2026, e candidatos de todos os estados brasileiros correm para entender as regras antes de preencher o formulário. A seleção não cobra prova escrita tradicional, o que acelera a convocação, mas exige atenção a requisitos específicos que eliminam desavisados logo nas primeiras etapas.
O que o jovem aprendiz faz nos Correios
O Programa de Aprendizagem dos Correios funciona no sistema dual, combinando teoria com prática supervisionada. A etapa teórica soma 120 horas em instituição parceira credenciada para formação técnico-profissional. A etapa prática acontece dentro das unidades da estatal, em setores administrativos ou operacionais.
As atividades seguem a Classificação Brasileira de Ocupação (CBO) e variam conforme a área de alocação. A formação pode ocorrer de forma presencial ou a distância, dependendo da estrutura disponível na região.
Jornada e duração do contrato
A carga horária semanal é de 20 horas, distribuídas em quatro horas diárias. O modelo permite que o aprendiz mantenha a rotina escolar sem prejuízo.
O contrato tem duração mínima de 12 meses e máxima de 24 meses consecutivos, com registro em Carteira de Trabalho. Cada unidade define o período conforme sua necessidade administrativa.
Quem pode concorrer
O edital aceita candidatos que cursam, no mínimo, o 9º ano do ensino fundamental ou que ainda frequentam a escola sem conclusão do ensino médio. A idade exigida fica entre 14 e 21 anos completos na data da contratação.
Pessoas com deficiência podem se inscrever sem limite máximo de idade, conforme determina a legislação trabalhista.
Cotas e reserva de vagas
O processo destina 30% das vagas para candidatos negros, pardos, indígenas e quilombolas. Outros 10% ficam reservados para pessoas com deficiência. A distribuição abrange todas as 27 unidades da federação.
Remuneração e benefícios
O salário segue o valor do mínimo-hora, podendo chegar a R$ 1.621,00 mensais conforme a carga cumprida. O pacote inclui:
- Vale-transporte
- Vale-refeição ou vale-alimentação
- Uniforme (camiseta) fornecido pela estatal
O registro formal garante recolhimento de FGTS e acesso aos direitos trabalhistas durante todo o contrato.
Etapas da seleção
O processo seletivo segue quatro fases:
- Inscrições — caráter classificatório
- Comprovação de requisitos — caráter eliminatório
- Exames médicos pré-admissionais — caráter eliminatório
- Contratação
A ausência de prova escrita tradicional costuma acelerar todo o cronograma de convocações.
Como se inscrever
As inscrições acontecem exclusivamente pelo site oficial dos Correios. O edital ainda não definiu taxa de participação.
Datas do cronograma
- 23/03/2026: abertura das inscrições
- 22/04/2026: encerramento das inscrições
Os Correios não costumam realizar novas prorrogações após o segundo adiamento, então perder o prazo significa ficar de fora desta edição.
