A Volkswagen, uma das principais montadoras de veículos do mundo, revelou uma ótima notícia para profissionais recém-formados na universidade: a empresa abriu seu Programa de Trainee e está com oportunidades em dois estados: Rio de Janeiro e São Paulo. De acordo com a empresa, os candidatos precisam ter inglês avançado, pois eles terão experiências com outras unidades.
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Na site da empresa, Giovanna Elisa Oliveira, formada em Administração e Contabilidade e trainee na empresa, explica que “o programa em si, desafia a figura do trainee a propor soluções, conectar pessoas e explorar oportunidades, afinal, a palavra do momento é: mobilidade”.
De acordo com Giovanna, sua experiência na empresa tem rendido uma “imersão constante no negócio e proximidade da alta gestão, que propicia entendimento de perspectivas, estratégias e até aprendizado sobre perfil de decisão de cada um dos que compõem o C-Level”.
O Programa de Trainee da Volkswagen
Conforme aponta a empresa, para poder fazer parte do time de trainnes da companhia, o interessado precisa ter disponibilidade total para mudanças e viagens durante e após o programa, principalmente para Resende, no Rio de Janeiro, e São Paulo, capital.
Ainda de acordo com a Volkswagen, os candidatos precisam ter concluído o ensino superior entre julho/2017 e julho/2020 em qualquer curso, ter uma experiência generalista em indústria e ainda um perfil de visão de negócio, um espírito inovador e também um potencial para liderança.
Além de uma remuneração compatível com a praticada no mercado, os recrutados pela Volkswagen terão acesso a benefícios como assistência médica, assistência odontológica, auxílio farmácia, café da manhã, desconto em produtos, participação nos lucros ou resultados, previdência privada, restaurante interno, seguro de vida, vale-alimentação e vale-transporte.
Como participar do processo seletivo
De acordo com a empresa, os profissionais interessados em participar do programa devem se inscrever através do site oficial do programa. Os candidatos serão selecionados através de quatro etapas, sendo elas: testes – inglês e TERP, avaliação por telefone, dinâmica de grupo e entrevistas com o gestor.
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