Veja como obter um plano de Previdência Privada para crianças

O temor de deixar a família desamparada levou os brasileiros a demonstrarem um interesse crescente na contratação de seguros ou plano de previdência, buscando reduzir esse risco. De acordo com uma pesquisa realizada em 2022 pela Fenaprevi (Federação Nacional de Previdência Privada e Vida),35% dos entrevistados manifestaram essa intenção.

Sandro Bonfim, presidente da Comissão de Produtos por Sobrevivência da Federação, observou durante a pandemia de Covid-19 um aumento nos resgates de diversos tipos de planos, devido aos problemas financeiros enfrentados por muitas pessoas nesse período.

No entanto, os planos adquiridos por adultos para menores de idade foram sempre deixados para serem resgatados por último. Apesar desse aumento nos resgates, as contribuições para os planos não sofreram alterações.

Crescente demanda por plano de previdência para menores

Segundo o presidente da Comissão de Produtos por Sobrevivência da Federação, as pessoas resgatam os valores, mas esforçam para manter o plano ativo. Sendo assim, o executivo da Fenaprevi aponta que a demanda por esse tipo de produto tem aumentado anualmente.

No primeiro bimestre de 2023, por exemplo, 91% dos prêmios e contribuições em planos de previdência privada foram destinados a planos individuais, dos quais 2% foram para planos voltados a menores de idade. Esse percentual representa um crescimento de quase 20% em relação ao mesmo período do ano anterior.

Uma das seguradoras que tem notado esse crescimento na demanda é a Brasilprev, responsável por 64% da arrecadação do mercado no segmento “Menor”. A empresa lançou em 1997 o plano “Brasilprev Júnior”, voltado para pessoas com idade entre 0 e 21 anos, e recentemente registrou um aumento de 5% no número de planos ativos, passando de cerca de 705 mil em fevereiro de 2022 para mais de 738 mil no mesmo mês deste ano.

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Garantia de segurança financeira para o futuro

No final do ano passado, a Brasilprev lançou um novo produto no segmento, o “Brasilprev Júnior Educação”, que já responde por 12,7 mil dos planos contratados. Esse plano possui como diferencial a contratação de uma pensão para a criança ou adolescente.

Segundo Mauro Guadagnoli, superintendente da Brasilprev, caso o responsável pelo plano faleça, e tenha contratado esse benefício de pensão. Nesse sentido, o beneficiário receberá o pagamento mensalmente até completar 21 ou 24 anos, dependendo da situação de solteiro ou universitário. Essa pensão pode custear o próprio plano, uma faculdade ou os estudos no colégio.

Dentre os responsáveis financeiros que mais investem nos planos “júnior” da empresa, cerca de 60% são pais ou mães, seguidos por avós (18,7%) e tios e tias (10,4%). O valor médio dos aportes é de aproximadamente R$ 158. Esse aumento na procura por planos de previdência para menores mostra a crescente preocupação da população em garantir a segurança financeira de suas famílias.

Fomentando o planejamento financeiro

Diversificar os investimentos, seguindo a estratégia da carteira do responsável financeiro, é crucial para maximizar a relação risco x retorno. Investir gradualmente permite adquirir ativos a preços mais vantajosos, evitando compras abruptas.

Especialistas ressaltam que as contribuições mensais têm um valor educacional significativo para as crianças, ensinando-as a desenvolver uma mentalidade de planejamento e crescimento sustentável. Portanto, a medida que a criança cresce e começa a receber mesada, pode aprender a destinar parte desse valor para seu próprio plano de previdência.