Supermercado abre mais de 500 vagas de emprego

De acordo com Rede Confiança, essas vagas de trabalho foram abertas porque a empresa está prestes a inaugurar sua nova unidade

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Rede Confiança, um grupo de supermercados, anunciou a abertura de um processo seletivo que tem como objetivo contratar 500 novos funcionários para a empresa. De acordo com a companhia, os contratados irão atuar na cidade de Sorocaba, no interior de São Paulo.

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De acordo com Rede Confiança, essas vagas de trabalho foram abertas porque a empresa está prestes a inaugurar sua nova unidade, localizada na Avenida São Paulo, na Zona Leste da cidade.

Conforme relata a empresa, para ser contratado, os profissionais precisam atender alguns requisitos básicos. Essas exigências variam de cargo para cargo, assim como o horário de trabalho, que em algumas funções será no modelo de escala, onde o funcionário atua em dias e horários diferentes.

Ainda segundo a Rede Confiança, a empresa vai receber a inscrição de pessoas em busca do primeiro emprego. Neste caso, o interessado precisa ter ao menos 16 anos. Além disso, também existem vagas para pessoas da terceira idade, Pessoas com Deficiência (PcD) e oportunidades em cargos de liderança.

Confira as vagas de emprego

  • Cartazista
  • Pizzaiolo
  • Desossador
  • Operador de Empilhadeira
  • Auxiliar Inventário
  • Fiscal de Prevenção de Perdas
  • Operador (a) de Caixa
  • Empacotador
  • Auxiliar de Limpeza
  • Cozinheiro
  • Peixeiro
  • Padeiro
  • Açougueiro
  • Operador de Loja (Mercearia/Depósito e Hortifruti)
  • Operador de Perecível (Frios/Padaria/Hortifruti/Restaurante e Rotisserie)
  • Banco de Talentos Lideranças

Como participar do processo seletivo

O interessado em fazer parte do time da Rede Confiança deve fazer seu cadastro no site do processo seletivo. Caso você já tenha feito um cadastro no site, não é necessário fazer um novo cadastro, sendo necessário apenas manter seus dados atualizados.

De acordo com a empresa, que afirma que moradores de toda a região podem fazer o cadastro para participar da seleção, todo o processo conta com uma triagem inicial online com o setor de Recursos Humanos e alguns testes. Após essa etapa, serão marcadas entrevistas presenciais com um comitê ou com o gestor da vaga.

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