Depois de receber um aporte de 2 milhões de dólares, a Layers Education planeja aumentar em 200% o seu quadro de colaboradores ao longo de 2022. Para isso, de imediato a empresa está com 13 vagas abertas com possibilidade de trabalho remoto ou híbrido.
Do total, 11 vagas são para o setor de produtos, sendo elas distribuídas da seguinte maneira: cinco vagas para Software Engineer, três vagas para Product Manager, uma vaga para Tech Lead, uma vaga para Analista BI e uma vaga para Product Designer.
Além disso, existem também uma vaga no setor de suporte e serviços, para o cargo de Analista Sênior de Onboarding e Suporte, e uma vaga no setor de sucesso do cliente, para atuar na função de Analista de Customer Success.
O objetivo da startup é que até o final do ano, ao todo, sejam abertas mais de 100 novas vagas de emprego, triplicando o tamanho de sua equipe interna. O CEO da empresa, Danilo Yoneshige, destaca que o intuito das contratações é levar profissionais sêniores para o time.
“Estamos buscando profissionais de diversos níveis, mas principalmente focados em trazer mais senioridade ao nosso time”, afirma Yoneshige à Revista Exame.
As vagas abertas atualmente são para início imediato. Os interessados devem acessar o site clicando aqui para conferir as oportunidades disponíveis e realizarem a sua candidatura.
Sobre a Layers Education
A Layers Education é uma plataforma de educação que oferece soluções digitais para as instituições de ensino que desejam ter todas as ferramentas necessárias para atender às novas demandas de aprendizagem e acompanhamento escolar no mundo virtual.
Em uma rodada Seed liderada pelo fundo Endurance, o “superapp da educação” recebeu o aporte milionário com participação de grupos importantes para o segmento como Faber-Castell Ventures e do investidor Paulo Silveira, do Grupo Alura.
Apesar das vagas remotas, a sede da Layers Education fica em São Caetano do Sul, no estado de São Paulo, para os candidatos que desejarem concorrer a oportunidades híbridas ou remotas que surgirem durante este período de expansão da empresa.
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