O Sistema FIESC, composto por entidades como FIESC, SESI, SENAI e IEL, está com um processo seletivo em andamento para a posição de Analista Administrativo.
Entendendo o Sistema FIESC
O Sistema FIESC é um conjunto de organizações que desempenham no desenvolvimento industrial e na formação profissional no Brasil.
Cada entidade tem seu foco específico:
- FIESC (Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina): Representa o setor industrial catarinense.
- SESI (Serviço Social da Indústria): Promove a qualidade de vida do trabalhador e de seus dependentes.
- SENAI (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial): Oferece educação profissional e serviços técnicos e tecnológicos.
- IEL (Instituto Euvaldo Lodi): Fomenta a interação entre a indústria e centros de conhecimento.
Remunerações para vaga de Analista Administrativo
O cargo de Analista Administrativo oferece uma remuneração, variando de acordo com a carga horária:
- Para 220 horas mensais: R$ 3.777,69
- Para 200 horas mensais: R$ 3.434,26.
Locais de atuação e tipo de contrato para vaga
O processo seletivo visa preencher vagas em diferentes localidades, oferecendo oportunidades em:
- Ponta Grossa/PR
- Francisco Beltrão/PR
- Dourados/MS
Todas as posições são para contratação em regime CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), com prazo indeterminado.
Requisitos e qualificações
Para se candidatar a esta posição, é fundamental atender aos critérios exigidos no processo seletivo. Tendo como exigência nível de formação acadêmica com ensino superior completo. Além disso, o candidato precisa ter experiência profissional nas seguintes áreas:
- Rotinas administrativas e trabalhistas
- Organização de documentos
- Elaboração de orçamentos
Benefícios oferecidos
O Sistema FIESC se destaca por oferecer um pacote de benefícios, que inclui:
- Plano de Saúde UNIMED
- Teleconsulta em Psicologia
- Convênio com farmácias
- Vacinação anual contra gripe
- Seguro de vida em grupo
- Convênios para seguros de automóveis e residências
- Curso de inglês para aprimoramento profissional
- Plano de Previdência Privada – FIESCPrev
- Acesso a cursos EAD do SENAI/SC
- Programa de Participação nos Resultados (PPR)
- Auxílio-creche
- Vale-transporte
- Refeição fornecida pela empresa
Etapas do processo seletivo
O processo de seleção para a vaga de Analista Administrativo será conduzido inteiramente online, compreendendo as seguintes fases:
- Recebimento de currículos
- Avaliação curricular
- Análise documental (prazo de 24 horas para envio após solicitação)
- Avaliação prática
- Divulgação do resultado final
Cronograma do processo seletivo
Todas as informações do processo seletivo segue cronograma bem definido, com as seguintes etapas e datas:
Recebimento de currículos: De 14/02/2025 a 20/02/2025
Teste fit cultural e competências
- Início: 21/02/2025 às 09:00
- Prazo para resposta: 24/02/2025 às 09:00
- Divulgação do resultado: 24/02/2025 às 10:00
Avaliação curricular
- Início: 24/02/2025 às 14:00
- Divulgação do resultado: 24/02/2025 às 15:00
Análise documental
- Início: 25/02/2025 às 15:00
- Prazo para envio de documentos: 26/02/2025 às 15:00
- Divulgação do resultado: 26/02/2025 às 17:00
Avaliação prática (Estudo de caso + Entrevista)
- Data do estudo de caso: 27/02/2024 às 11:00
- Entrevistas: A partir de 27/02/2025 (datas e horários específicos serão divulgados posteriormente)
Resultado final: Divulgação em 04/03/2025 às 13:00
Processo de inscrição
O processo de inscrição para vagas no Sistema FIESC é realizado de forma online, através de uma plataforma.
- Acesse o site oficial de carreiras do Sistema FIESC.
- Confira as vagas disponíveis.
- Leia atentamente o comunicado do processo seletivo e os requisitos da vaga.
- Preencher o formulário de inscrição.
- Anexar o currículo atualizado e outros documentos solicitados.
- Confirmar inscrição pelo e-mail dentro do prazo.
Documentação necessária
Para a etapa de análise documental, os candidatos deverão enviar os seguintes documentos:
- Identidade (RG)
- Comprovante de Escolaridade (Diploma de Ensino Superior – Graduação)
- CNH (desejável, mas não obrigatório)
Critérios de avaliação
Os candidatos serão avaliados da seguinte forma:
- Comunicação e interação
- Conhecimento técnico
- Planejamento e organização
- Proatividade
A nota final do candidato será determinada exclusivamente pela Avaliação Prática. A performance do candidato durante a fase prática do processo seletivo, será determinante para o avaliador analisar as habilidades que este possui para a posição.
