A Raízen, empresa do setor de bioenergia, lançou mais de 700 oportunidades distribuídas entre programas de estágio e jovem aprendiz. Esta notícia não apenas representa uma chance para estudantes e recém-formados, mas também reafirma o compromisso da Raízen com o desenvolvimento de talentos e a diversidade no ambiente corporativo.
Detalhes do Programa de estágio
O programa de estágio da Raízen é uma porta de entrada para o mundo corporativo, oferecendo 260 vagas para estudantes universitários.
Requisitos para participação
Para se candidatar ao programa de estágio, os interessados devem atender a alguns critérios específicos:
- Estar matriculado em um curso de graduação
- Ter previsão de formatura entre dezembro de 2025 e dezembro de 2026
- Disponibilidade para estagiar 30 horas semanais
É importante ressaltar que o conhecimento de inglês, embora seja um diferencial, não é um requisito obrigatório para a maioria das vagas.
Benefícios oferecidos
Os estagiários selecionados terão acesso a um pacote de benefícios que inclui:
- Bolsa-auxílio de R$ 2.000,00
- Vale-refeição
- Auxílio transporte
- Plano de saúde e odontológico
- Seguro de vida
- Acesso ao Gympass
Estes benefícios não apenas proporcionam suporte financeiro, mas também contribuem para o bem-estar e qualidade de vida dos estagiários durante o período do programa.
Áreas de atuação
As oportunidades de estágio abrangem diversas áreas da empresa, permitindo que os estudantes apliquem seus conhecimentos acadêmicos em contextos práticos. Algumas das áreas contempladas incluem:
- Engenharia
- Administração
- Tecnologia da Informação
- Finanças
- Recursos Humanos
- Marketing
- Logística
Programa de Jovem Aprendiz
Paralelamente ao programa de estágio, a Raízen também abre 504 vagas para o programa de jovem aprendiz. Esta iniciativa visa proporcionar uma primeira experiência profissional para jovens em início de carreira.
Critérios de Elegibilidade
Para participar do programa de jovem aprendiz, os candidatos devem atender aos seguintes requisitos:
- Idade entre 16 e 21 anos
- Estar cursando ou ter concluído o ensino médio ou técnico
- Disponibilidade para trabalhar 20 horas semanais
Assim como no programa de estágio, o conhecimento de inglês não é um pré-requisito, tornando o programa acessível a um maior número de jovens.
Pacote de benefícios
Embora a Raízen não tenha divulgado o valor exato da bolsa-auxílio para os aprendizes, a empresa garante um pacote de benefícios similar ao oferecido aos estagiários, incluindo:
- Vale-refeição
- Auxílio transporte
- Plano de saúde e odontológico
- Seguro de vida
- Bônus anual
Este conjunto de benefícios demonstra o comprometimento da Raízen em proporcionar condições favoráveis para o desenvolvimento profissional dos jovens aprendizes.
Atividades e aprendizagem
O programa de jovem aprendiz da Raízen é estruturado para oferecer uma experiência prática e educativa. Os participantes terão a oportunidade de:
- Participar de treinamentos específicos
- Desenvolver habilidades técnicas e comportamentais
- Conhecer diferentes áreas da empresa
- Trabalhar em projetos reais sob supervisão de profissionais experientes
Esta abordagem visa não apenas capacitar os jovens para o mercado de trabalho, mas também despertar vocações e orientar escolhas de carreira.
Etapas da seleção
Os candidatos passarão por diversas etapas, que incluem:
- Inscrição online
- Testes de conhecimentos e habilidades
- Dinâmicas em grupo
- Entrevistas com lideranças da empresa
Cada etapa é projetada para avaliar diferentes aspectos dos candidatos, desde conhecimentos técnicos até habilidades interpessoais e alinhamento com a cultura organizacional.
Prazos e datas importantes
- Início das inscrições: Imediato
- Prazo final para inscrições: 23 de outubro
- Previsão de contratações: Janeiro de 2025
É fundamental que os interessados fiquem atentos a estes prazos para não perder a oportunidade de participar deste processo seletivo. As inscrições devem ser feitas no site de carreiras da Raízen.
Compromisso com a diversidade e inclusão
A Raízen reafirma seu compromisso com a diversidade e inclusão ao reservar vagas afirmativas em ambos os programas. Esta iniciativa visa promover um ambiente de trabalho mais diverso e representativo.
Tanto o programa de estágio quanto o de jovem aprendiz contam com vagas específicas para:
- Pessoas com deficiência
- Profissionais negros
Esta ação demonstra o reconhecimento da empresa sobre a importância da diversidade no ambiente corporativo e seu papel na promoção de igualdade de oportunidades.
Oportunidades geográficas
As vagas oferecidas pela Raízen estão distribuídas por diversas localidades do Brasil, refletindo a presença nacional da empresa. Algumas das cidades contempladas incluem:
- São Paulo
- Rio de Janeiro
- Belo Horizonte
- Curitiba
- Porto Alegre
- Salvador
- Recife
- Brasília
- Goiânia
- Manaus
Esta distribuição geográfica oferece oportunidades para jovens de diferentes regiões do país, contribuindo para o desenvolvimento local e regional.
Desenvolvimento de carreira na Raízen
A Raízen se destaca não apenas pelas oportunidades iniciais, mas também pelo potencial de crescimento profissional que oferece aos seus colaboradores.
Perspectivas de efetivação
Um dado que chama atenção é a alta taxa de efetivação dos estagiários. Na última edição do programa, 65% dos participantes foram contratados pela empresa após o término do estágio. Este número é um forte indicativo do comprometimento da Raízen com o desenvolvimento de talentos a longo prazo.
Plano de carreira
Para aqueles que ingressam na empresa, seja como estagiários ou jovens aprendizes, a Raízen oferece um plano de carreira estruturado, que inclui:
- Programas de mentoria
- Oportunidades de rotação entre diferentes áreas
- Treinamentos contínuos
- Possibilidades de mobilidade internacional
Estas iniciativas visam não apenas reter talentos, mas também proporcionar um ambiente de constante aprendizado e crescimento profissional.
