A rotina de trabalho geralmente é cansativa. Por isso, vez ou outra, nos vemos com pouca produtividade. Nesse sentido, as tarefas começam a ficar acumuladas e as que são executadas não saem como deveriam.
Ora, isso tem se tornado cada vez mais comum, porém não faz bem nem para o profissional e nem para a empresa. Assim sendo, confira 5 coisas que você faz no trabalho, mas que atrapalham sua produtividade, segundo o ‘Pensar Cursos’.
O que pode provocar a pouca produtividade?
Redes sociais
A maioria das pessoas tem redes sociais e, frequentemente, acabam perdendo tempo nelas. O ponto aqui é: você se policiou para não usar elas em excesso?
Às vezes o caso é “vou só dar uma atualizada aqui no feed” e nisso, já se passaram trinta minutos, uma hora, duas.. as quais poderiam ser utilizadas para estar adiantando serviço.
Então, a dica aqui é: não entre nas redes sociais. Não há nada nelas, que não possa esperar.
Cigarro
A famosa “pausa para um cigarro”, além de ser nociva para a saúde, é prejudicial para seu trabalho. O cigarro afeta o apetite, aumenta níveis de hormônios que dão a sensação de bem-estar, diminui a frequência cardíaca, ou seja, o cigarro faz você perder tempo, faz mal à saúde, e diminui sua capacidade de trabalhar, depois de ser consumido.
Formalidades
Pode parecer bobagem e até um pouco de falta de civismo, mas a linguagem muito cheia de formalidades atrapalha a sua produtividade.
Isso porque a linguagem formal faz você ficar muito receoso de falar com seus superiores e subordinados, o que é necessário naquele momento. Então, problemas de trabalho vão sendo apontados cheios de delongas, meios-termos, conversas paralelas e afins.
Ao invés disso, prefira fazer com os funcionários uma política de comunicação direta, mesmo que ela soe agressiva ou seca na hora.
(Claro que não é para falar palavrões e xingamentos, mas sim, chegar no funcionário e falar o que ele precisa fazer – e ponto!)
Dress-code/uniforme obrigatório
“Dress-code” é um modo de falarmos de um código de vestimenta obrigatória, usado principalmente em empresas. Nelas, o “dress-code” é terno, gravata, saias longas e afins. É uma forma de uniformizar a equipe.
Claro que há empresas onde o uniforme é necessário. Mas se na sua não for, evite. Isso pode atrapalhar a produtividade de sua empresa, pois deixa os funcionários desconfortáveis. Sempre que for possível, prefira dar liberdade para todos se vestirem como quiserem.
E-mails variados
Salvo se for extremamente necessário, evite exigir uma conta de e-mail corporativo. Prefira que seu funcionário tenha uma conta unificada. Facilita se e-mails de trabalho e pessoais estiverem num só lugar.
