Companhia terceirizada na área de gestão de negócios e pessoas, a Konecta Brasil revelou que está com inúmeras vagas de emprego para aqueles que estejam procurando novas oportunidades no mercado de trabalho. De acordo com a empresa, que explica que os candidatos interessados devem ficar atentos aos requisitos mínimos de cada vaga, pois eles são essenciais para a continuidade no processo seletivo, são 3085 oportunidades de emprego.
Raízen está com mais de 575 vagas de emprego
No mercado desde 2013, a Konecta Brasil é especializada em oferecer serviços de outsourcing, formando propostas competitivas e de grande valor agregado. Segundo a companhia, desde 2017, a empresa tem assumido posição de promover a inclusão em seu quadro de colaboradores, através da contratação e integração de pessoas com deficiência à equipe.
Por conta disso, informa a empresa, algumas das vagas são direcionadas especialmente para pessoas com deficiência. “O compromisso social é um dos nossos valores […] Assumimos uma posição protagonista no país, com o objetivo principal de promover a inclusão e a diversidade do quadro de pessoal”, revelou a empresa.
Confira algumas das vagas abertas
- Televendas (São Paulo);
- Operador de Teleatendimento (São Paulo);
- Supervisor de Qualidade (São Paulo);
- Auxiliar de Serviços Gerais (São Paulo);
- Supervisor de Call Center (São Paulo);
- Arquiteto Devops (São Paulo);
- Advogado Contratual Societário (São Paulo);
- Analista de Compras (São Paulo);
- Analista de Atendimento ao Cliente (São Paulo);
- Programador Pleno (São Paulo);
- Jovem Aprendiz (São Paulo);
- Operador de Teleatendimento Setor de Cobrança (São Paulo);
- Analista de Ciência de Dados (São Paulo);
- Auxiliar Administrativo (São Paulo);
- Analista de Recrutamento e Seleção (São Paulo).
Como realizar inscrição
O interessado em fazer parte da equipe de trabalho da Konecta Brasil deve acessar o site de vagas da empresa e, por lá, realizar sua inscrição. De acordo com a empresa, o interessado na vaga deve ler com atenção os requisitos que são exigidos, pois eles são fundamentais para a continuidade do processo seletivo.
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