O Itaú Unibanco, uma das maiores instituições financeiras do Brasil, está oferecendo uma oportunidade de emprego que combina trabalho remoto com atuação presencial. Se você busca flexibilidade e crescimento profissional, esta pode ser a oportunidade perfeita para impulsionar sua carreira.
A vaga em destaque
O Itaú Unibanco está em busca de um Gerente de Contas para atuar na área de Itaú Carros, na cidade de Ponta Grossa, Paraná. Esta posição oferece um equilíbrio interessante entre trabalho presencial e remoto, com 80% da atuação ocorrendo in loco e 20% em regime de home office.
O profissional selecionado será responsável por administrar uma carteira que varia de 50 a 80 pontos de venda. Este papel exige um perfil dinâmico, com excelentes habilidades de comunicação e familiaridade com ferramentas digitais essenciais, como Excel e Microsoft Teams.
Perfil desejado
O candidato ideal para esta vaga deve possuir as seguintes características:
- Comunicação eficaz
- Domínio de ferramentas digitais
- Adaptabilidade para atendimentos virtuais e presenciais
- Espírito comercial acentuado
- Determinação para enfrentar desafios
Principais responsabilidades
As atribuições do Gerente de Contas incluem:
- Gerenciamento de carteira no setor automotivo
- Cadastramento e prospecção de novos pontos de venda
- Colaboração estreita com equipes internas do banco
- Controle de planilhas e agendas
- Comunicação efetiva em ambientes virtuais e presenciais
Competências essenciais
O Itaú Unibanco busca um profissional que demonstre:
- Criatividade e organização
- Atitude empreendedora
- Foco no cliente
- Resiliência
- Raciocínio lógico apurado
Além disso, a capacidade de lidar com pressão e trabalhar em equipe é fundamental, considerando as metas e prazos inerentes à função.
Habilidades técnicas requeridas
- Proficiência em Excel
- Domínio do PowerPoint
- Capacidade de análise e apresentação de resultados
Requisitos e diferenciais
Formação e experiência
- Ensino superior completo (requisito obrigatório)
- Experiência prévia em áreas comerciais ou de vendas (diferencial)
Disponibilidade para viagens
Um aspecto fndamental para esta posição é a disponibilidade para realizar viagens. O profissional deverá estar preparado para se deslocar frequentemente entre diversos pontos de venda na região de Ponta Grossa e, ocasionalmente, para outras localidades.
Pacote de benefícios oferecido
O Itaú Unibanco oferece um conjunto abrangente de benefícios aos seus colaboradores:
- Vale-transporte
- Vale-refeição/alimentação
- Convênio médico e odontológico
- Seguro de vida
- Previdência privada
- Participação nos lucros e resultados (PLR)
- Programas de incentivo a estudos
- Acesso a plataformas de bem-estar (GymPass ou TotalPass)
- Descontos exclusivos em produtos financeiros do Itaú
Como participar do processo seletivo
Para se candidatar a esta oportunidade, os interessados devem estar cientes de que o Itaú Unibanco poderá utilizar os dados fornecidos para futuros processos seletivos. As informações serão armazenadas em plataformas terceirizadas, de acordo com a política de privacidade do banco.
Passos para Inscrição
- Acesse o link do formulário de inscrição disponibilizado pelo Itaú
- Preencha todos os campos solicitados com atenção
- Revise suas informações antes de enviar
- Aguarde o contato da equipe de recrutamento
É importante ressaltar que, ao longo do processo seletivo, os candidatos terão a oportunidade de conhecer mais detalhes sobre os benefícios exclusivos oferecidos aos colaboradores do Itaú.
Dicas para os candidatos
1. Entenda o papel e a estrutura da vaga
- Compreenda as responsabilidades principais: Familiarize-se com as atribuições como gerenciamento de carteira, cadastramento de pontos de venda, e interação com equipes internas.
- Prepare-se para o modelo híbrido: Tenha claro que a maior parte do trabalho será presencial (80%) com flexibilidade remota (20%). Demonstre em entrevistas sua capacidade de gerenciar ambos os ambientes de trabalho de forma eficaz.
2. Destaque suas competências relevantes
- Habilidades de comunicação: Prepare exemplos que demonstrem sua capacidade de comunicar-se claramente tanto em ambientes presenciais quanto virtuais.
- Familiaridade com ferramentas digitais: Pratique e revise funcionalidades do Excel e do Microsoft Teams. Considere fazer um curso rápido ou revisão para reforçar suas habilidades, se necessário.
3. Prepare-se para entrevistas comportamentais
- Use o método STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) para estruturar respostas sobre suas experiências passadas, especialmente sobre como você lidou com desafios ou alcançou metas sob pressão.
- Mostre foco no cliente: Pense em situações onde você demonstrou uma orientação para atender e superar expectativas dos clientes.
4. Estude o setor automotivo e a área comercial
- Pesquise tendências no setor de automóveis e entenda o que move este mercado.
- Entenda a operação de prospecção de novos pontos de venda e se familiarize com o que é importante para este tipo de gestão comercial.
5. Revise sua experiência profissional e acadêmica
- Destaque sua formação superior e experiência prévia relevante em vendas ou áreas comerciais. Prepare exemplos de como sua experiência anterior contribuirá para o sucesso na função.
- Se possível, mencione qualquer experiência anterior na gestão de carteiras ou interação com clientes B2B (empresas para empresas).
6. Demonstre suas qualidades comportamentais
- Fale sobre sua atitude empreendedora, sua criatividade, e sua capacidade de enfrentar situações difíceis com um raciocínio lógico apurado.
- Prepare exemplos de como você trabalha bem sob pressão e como contribui para a dinâmica de uma equipe.
Seguindo essas dicas, você estará mais preparado para o processo seletivo e para apresentar suas qualificações de forma convincente e estruturada. Boa sorte!
