INSS: Saiba como DRIBLAR a demora no pedido do seu benefício!

Atenção! Os segurados do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) que já estão com perícias médicas agendadas podem solicitar o benefício por incapacidade (antigo auxílio-doença) por meio de análise documental, o Atestmed.

Dessa forma, pode ter o benefício concedido mais rápido.

Ainda mais, cabe ressaltar que a data de entrada do requerimento inicial será mantida e a data previamente agendada para a perícia será mantida em caso de não conformação e indicação de perícia presencial.

Além disso, não há limitação territorial ou prazo mínimo de espera por agendamento de perícia, ou seja, qualquer segurado pode pedir.

VEM MAIS POR AÍ! Confira os próximos feriados de 2023!

Documentação do INSS pelo Atestmed

A saber, os benefícios por incapacidade temporária concedidos pelo INSS por meio do Atestmed, mesmo que de forma não consecutiva, não poderão ter duração superior a 180 dias.

A saber, a documentação médica deve ter sido emitida há menos de 90 dias da Data de Entrada do Requerimento (DER), ser legível e sem rasuras, contendo obrigatoriamente:

Nome completo do requerente;
Data de início do repouso e prazo estimado necessário, mesmo que por tempo indeterminado;
Assinatura do profissional emitente e carimbo de identificação, com registro do Conselho de Classe (Conselho Regional de Medicina – CRM, Conselho Regional de Odontologia – CRO ou Registro do Ministério da Saúde – RMS), que poderão ser eletrônicos ou digitais, desde que respeitados os parâmetros estabelecidos pela legislação vigente; e
Informações sobre a doença ou Classificação Internacional de Doenças – CID.

Como eu consigo enviar?

Acompanhe o passo a passo:

Acesse o portal ‘Meu INSS’ e faça o seu login com o gov.br;
Em seguida, clique em “Pedir benefício por Incapacidade” – se você já tiver requerimentos, eles aparecerão na tela;
Clique em “Novo requerimento”;
Agora vá em “Benefício por incapacidade (auxílio-doença)” e clique em “Ciente”;
Leia as informações sobre o Atestmed e avance;
Preencha o formulário apresentado com os seus dados pessoais;
Lembre-se de clicar em “Sim”, para acompanhar o andamento do seu processo pelo aplicativo ou e-mail;
Informe se o motivo do seu afastamento é por acidente de trabalho;
Preencha os demais campos conforme o seu atestado médico;
Informe a categoria do trabalhador – Se for empregado, será necessário colocar a data do último dia de trabalho e o CNPJ da empresa;
Anexe a sua documentação médica – Inclua o máximo de evidências que puder, com os exames, laudos e atestados;
Clique em “Avançar”;
Informe o seu CEP e finalize o requerimento.