A HIDROBR, empresa focada em soluções de engenharia e nasceu com o objetivo de fornecer a seus clientes projetos integrados, inovadores e sustentáveis, por meio da geração de valor e da promoção do desenvolvimento do negócio, está atrás de profissionais efetivos e estagiários para compor seu time. Dito isso, antes de falar mais sobre a companhia, veja quais são os cargos vagos:
- Analista Comercial – Belo Horizonte/MG – Efetivo;
- Analista de Recursos Hídricos – Belo Horizonte – Efetivo;
- Engenheiro de Recursos Hídricos – Belo Horizonte – Efetivo: Desenvolver modelagens hidrológicas e hidráulicas; Desenvolver projetos de drenagem; Desenvolver estudos de dam break e PAE; Desenvolver relatórios técnicos; Apoiar as atividades de geoprocessamento que são produtos dos trabalhos de recursos hídricos;
- Estagiário de Saneamento – Belo Horizonte – Estágio;
- Estágio em Recursos Hídricos – Belo Horizonte – Estágio;
- Estágio em Tecnologia e Inovação – Belo Horizonte e Remoto – Estágio.
Mais sobre a HIDROBR e como se candidatar
Agora que você já verificou a lista de cargos, a inscrição acontece de maneira bastante simples e rápida. Primeiro, basta entrar nesse link que você irá automaticamente à página do 123empregos. Por lá, você terá acesso aos detalhes referentes às vagas (requisitos, funções, regime de contratação, localidade, benefícios, horário de trabalho, etc..). Basta checar com atenção e se candidatar.
Sobre a HIDROBR, é válido frisar que, desde 2013 a empresa atua nos setores de Infraestrutura, Energia e Mineração, oferecendo capacidade técnica, inovação, colaboração, comprometimento e sustentabilidade em todos os seus projetos. Além disso, ico conta com uma equipe experiente, com atuação na iniciativa privada, setor público e acadêmico, nacional e internacional. Possui sólida base técnica e de gestão, além de formação diversificada.
Ademais, dentre os seus valores, tem as pessoas em primeiro lugar, reforçando o compromisso da empresa em proporcionar um ambiente de trabalho ideal para o desenvolvimento profissional e pessoal de seus colaboradores, através de ferramentas de gestão de pessoas adequadas à realidade da equipe.
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