Uma oportunidade com carteira assinada, salário e benefícios pode mudar a trajetória de quem busca a primeira experiência profissional. Os Correios acabam de abrir um processo seletivo que não exige prova — e a forma de seleção surpreende muitos candidatos.
O programa que combina trabalho e estudo
O Programa Jovem Aprendiz dos Correios funciona no sistema dual: o participante divide seu tempo entre atividades teóricas, conduzidas por uma entidade formadora parceira, e práticas realizadas nas unidades da estatal. O contrato segue a CLT e dura entre 12 e 24 meses. Ao final, o jovem recebe certificado de conclusão com descrição do curso e carga horária.
As 548 vagas estão distribuídas em municípios de todos os estados brasileiros. O prazo para se inscrever termina em 11 de abril de 2026, e o cadastro acontece exclusivamente pelo site oficial dos Correios, sem custo.
Quem pode participar da seleção
O candidato precisa cumprir todos os requisitos abaixo:
- Ter entre 14 e 21 anos completos na data da contratação (pessoas com deficiência não têm limite máximo de idade)
- Possuir nacionalidade brasileira, naturalização ou enquadramento constitucional para estrangeiros
- Estar matriculado e frequentando a escola, caso não tenha concluído o Ensino Fundamental ou Médio
- Não ter participado anteriormente como jovem aprendiz nem manter vínculo empregatício com os Correios
- Ter disponibilidade para cumprir 20 horas semanais (4 horas diárias) no turno escolhido
Estudantes de período integral ou com atividades no contraturno ficam impedidos de participar por ausência de turno livre.
Como funciona a classificação sem prova
O processo seletivo não aplica prova objetiva. A pontuação vem de critérios socioeconômicos e de escolaridade declarados na inscrição.
Renda familiar mensal (referência: fevereiro/2026)
| Faixa de renda bruta | Pontos |
|---|---|
| Sem renda ou até R$ 1.621,00 | 6 |
| De R$ 1.621,01 a R$ 3.242,00 | 5 |
| De R$ 3.242,01 a R$ 4.863,00 | 4 |
| De R$ 4.863,01 a R$ 6.484,00 | 3 |
| De R$ 6.484,01 a R$ 8.105,00 | 2 |
| Acima de R$ 8.105,00 | 1 |
Outros critérios pontuados
- Idade entre 14 e 18 anos: 6 pontos (acima de 18: 3 pontos)
- Rede pública de ensino: 6 pontos (rede privada: 3 pontos)
- Família beneficiária do Bolsa Família: 3 pontos
- Participante do Programa Novos Caminhos (CNJ): 6 pontos
- Egresso do trabalho infantil ou do sistema socioeducativo: 3 pontos
Os documentos comprobatórios devem ser enviados em PDF, com tamanho máximo de 1 MB por arquivo.
Distribuição das vagas por modalidade
| Modalidade | Percentual |
|---|---|
| Ampla concorrência | 60% |
| Pessoas pretas e pardas | 25% |
| Pessoas com deficiência | 10% |
| Indígenas | 3% |
| Quilombolas | 2% |
Salário e benefícios oferecidos
O aprendiz contratado recebe:
- Remuneração calculada com base no salário-mínimo-hora (ou piso estadual, quando aplicável)
- Vale-transporte urbano conforme a legislação
- Vale-refeição ou alimentação, com participação de 5% no custeio
- Uniforme do programa (camiseta)
O programa não inclui plano de saúde ou previdência privada.
Passo a passo para se inscrever
- Acesse o site dos Correios e crie ou acesse seu cadastro
- Preencha a ficha de inscrição eletrônica
- Escolha município e turno de preferência
- Indique participação em cotas, se aplicável
- Informe os quesitos de classificação (renda, idade, escola, vulnerabilidade)
- Faça upload dos documentos em PDF
- Confirme a inscrição
Candidatos menores de 18 anos precisam que o responsável legal realize o cadastro.
Próximas etapas do processo
O processo seletivo Correios Jovem Aprendiz segue quatro fases: inscrição (classificatória), comprovação documental, fase pré-admissional com avaliação médica e contratação. O resultado final sai em até 60 dias corridos após o encerramento das inscrições. Candidatos terão 2 dias úteis para interpor recursos após a publicação.
