AUXÍLIO-DOENÇA: Descubra como receber o valor máximo mensalmente do INSS

Você está familiarizado com o conceito de Benefício por Incapacidade Temporária ou Auxílio-doença do INSS? Este é um dos principais benefícios fornecidos pelo Instituto Nacional do Seguro Social.

Em termos gerais, é concedido aos segurados que enfrentam problemas de saúde que os impedem de desempenhar suas funções normais no trabalho por um período determinado.

O propósito desse pagamento é garantir que o beneficiário não fique desprovido de qualquer forma de renda. Vamos explorar aqui todas as informações sobre esse benefício, incluindo o valor pago aos segurados.

Auxílio-doença do INSS

Com a Reforma da Previdência implementada em 2019, o auxílio-doença foi renomeado como Benefício por Incapacidade Temporária. Sempre que uma licença médica ultrapassa 15 dias, essa quantia é destinada ao segurado do INSS.

A partir do 16º dia de afastamento das atividades regulares, o salário do trabalhador passa a ser pago pela Previdência Social. Até então, o salário é regularmente pago pelo empregador.

No entanto, para ser elegível a esse benefício, o segurado deve passar por avaliações médicas realizadas por um profissional credenciado pelo INSS, que é o único autorizado a determinar a concessão do benefício.

Com o laudo médico em mãos, o segurado pode solicitar o benefício por meio do aplicativo Meu INSS ou pelo site do instituto, disponível em https://meu.inss.gov.br/#/login.

E quanto ao valor do benefício, como é calculado?

Essa é uma pergunta frequente entre os beneficiários, então vamos esclarecer. Em termos gerais, o valor é calculado de acordo com duas instâncias: uma para aqueles que preencheram os requisitos antes da Reforma da Previdência, em novembro de 2019, e outra para aqueles que preencheram os requisitos após a aprovação da Reforma.

O cálculo é realizado pelo sistema do INSS da seguinte maneira:

1. Começa-se com o salário de benefício, que equivale à média de 80% das maiores contribuições feitas a partir de julho de 1994.
2. Em seguida, é aplicada uma alíquota de 91%.
3. O valor é limitado à média dos 12 últimos salários de contribuição.
4. Esse valor resultante é a Renda Mensal Inicial, que representa o valor inicial do benefício.
5. Importante ressaltar que o benefício previdenciário não pode ser inferior ao salário mínimo vigente, que atualmente é de R$ 1.320.

Para aqueles que preenchem os requisitos após a Reforma, as regras de cálculo são as seguintes:

1. Começa-se com o salário de benefício (pelo menos, 100% da média aritmética).
2. Em seguida, aplica-se uma alíquota de 91%, conforme exigido por lei.
3. O valor é limitado à média dos 12 últimos salários de contribuição.