A Werecruiter, empresa de recrutamento para área de tecnologia com Fit Cultural e Aderência Técnica, está em busca de novos profissionais de maneira presencial e remota. Com vagas espalhadas pela região Sudeste, vale a pena conferir a lista de cargos vagos antes mesmo de saber mais sobre a companhia:
- Analista de Desenvolvimento C# – Nível Jr – Belo Horizonte/MG – Efetivo;
- Analista de Desenvolvimento C# – Pleno – Belo Horizonte/MG – Efetivo;
- Analista de Qualidade Pleno – Belo Horizonte/MG – Efetivo;
- Atendente de suporte técnico – São Paulo/SP – Efetivo;
- Auxiliar de Vendas – São Paulo/SP e Remoto – Pessoa jurídica;
- Banco de Talentos Werecruiter – São Paulo/SP;
- DBA (Administrador de Banco de Dados) – Novo Hamburgo/RS e Remoto – Pessoa jurídica;
- Desenvolvedor(a) Delphi – Vitória/ES e Remoto -Pessoa jurídica;
- Desenvolvedor(a) Fullstack Laravel, Vue.js, React – Barueri/SP e Remoto – Pessoa jurídica;
- Desenvolvedor(a) Fullstack PHP – Vitória/ES e Remoto – Pessoa jurídica;
- Desenvolvedor(a) Java – São Paulo/SP e Remoto – Efetivo;
- Desenvolvedor(a) .NET – São Paulo/SP;
- Desenvolvedor(a) PHP – Vitória/ES e Remoto;
- Desenvolvedor(a) PHP Fullstack – Santo André/SP e Remoto – PJ;
- Gerente de Projetos – Nível Júnior – Barueri/SP e Remoto – Pessoa jurídica;
- Pessoa Desenvolvedora – Belo Horizonte/MG – Efetivo;
- Product Owner – Novo Hamburgo/RS e Remoto – Pessoa jurídica;
- QA – Quality Assurance (Analista de Testes) – Novo Hamburgo/RS e Remoto – Pessoa jurídica;
- Tech Lead – Novo Hamburgo/RS – Pessoa jurídica.
Mais sobre a Werecruiter e como se candidatar
Bom, agora que você já verificou a lista de cargos, basta clicar nesse link que você irá automaticamente à página do 123empregos. Por lá, você terá acesso aos detalhes referentes às vagas (requisitos, funções, regime de contratação, localidade, benefícios, horário de trabalho, etc..). É só checar com atenção e se candidatar.
Contando mais sobre a companhia, vale frisar que a Werecruiter conecta as melhores soluções para o recrutamento ágil. Isto é, fornece inteligência em recrutamento para área de tecnologia, com um processo de aquisição de talentos estruturado pelo olhar humanizado das recrutadoras e por tecnologias para medir a aderência técnica e cultural dos profissionais.
Assim, confira quais são as estratégias e ferramentas utilizadas no processo para recrutar, reter e inspirar as pessoas na sua empresa:
- Marketplace de Recrutamento: une as melhores soluções HR Techs para o recrutamento ágil na sua empresa;
- Talent Acquisition: estrutura e gerencia o processo de aquisição de talentos da sua empresa de ponta a ponta;
- Mapeamento da Cultura da Empresa: entender qual é o DNA da sua empresa e estruturar o mapa de cultura para que você possa avaliar a aderência das pessoas.
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