O WWF-Brasil, uma organização sem fins lucrativos dedicada à proteção da natureza, está recrutando profissionais para integrar sua equipe. Se você é alguém que valoriza a harmonia entre os seres humanos e o planeta, essa pode ser a oportunidade perfeita para transformar seu propósito em realidade.
Descrição da Vaga no WWF-Brasil
O WWF-Brasil está buscando um(a) Analista Administrativo(a) Júnior para fazer parte de sua equipe de Gestão Operacional. Essa função estratégica desempenha um papel importante no desenvolvimento de soluções criativas e colaborativas, visando um futuro mais justo e saudável para todos.
As principais atribuições do(a) Analista Administrativo(a) Júnior incluem:
Gerenciamento do Ciclo de Contratos
- Elaboração e revisão de minutas contratuais
- Monitoramento contínuo dos contratos em vigor
- Garantia do cumprimento de re garantias e assinaturas obrigatórias
Análise e Relatório de Indicadores Contratuais
- Foco na melhoria da governança e processos internos
- Desenvolvimento e acompanhamento de fornecedores
Atualização de Políticas e Procedimentos Internos
- Garantia do alinhamento com as diretrizes e políticas do WWF-Brasil
- Revisão periódica das normas e procedimentos operacionais
Organização de Treinamentos Recorrentes
- Condução de treinamentos regulares para toda a organização
- Assegurar a compreensão e adesão aos procedimentos internos por parte de todos os colaboradores
Requisitos e Qualificações Desejadas pelo WWF-Brasil
Para se candidatar a essa vaga do WWF-Brasil, é essencial que você possua:
- Experiência comprovada em análise, revisão e redação de documentos jurídicos, gestão de contratos e análise de indicadores (Power BI).
- Domínio avançado do Pacote Office 365.
- Habilidades de comunicação assertiva e capacidade de adaptação em ambientes dinâmicos.
- Visão sistêmica para tomar decisões baseadas em um entendimento amplo do contexto.
Trabalhar no WWF-Brasil vai além de uma oportunidade profissional. É uma oportunidade de fazer parte de uma organização que valoriza o bem-estar de seus colaboradores e a sustentabilidade em todas as suas ações.
Ambiente Flexível
- Autonomia para adaptar sua rotina de trabalho de acordo com suas necessidades.
Remuneração
- Salário compatível com as práticas de mercado.
Benefícios Adicionais
- Vale alimentação/refeição em cartão para uso flexível.
- Plano de saúde com cobertura nacional, incluindo dependentes.
- Benefício bem-estar para despesas odontológicas, oftalmológicas e atividades físicas.
- Folga no dia do aniversário.
- Licenças de maternidade e paternidade descobertas.
- Auxílio creche.
- Seguro de vida.
O WWF-Brasil é uma organização da sociedade civil brasileira, apartidária e sem fins lucrativos, que trabalha incansavelmente para mudar a trajetória de degradação ambiental e promover um futuro onde as pessoas vivam em harmonia com a natureza. A organização valoriza a diversidade e a inclusão, buscando construir um tempo cada vez mais diverso e um ambiente de trabalho respeitoso para todos.
Como se Candidatar ao WWF-Brasil
Se você se identifica com os valores e a missão do WWF-Brasil e deseja fazer parte de uma equipe comprometida com a sustentabilidade e o impacto positivo no mundo, não perca essa oportunidade. As inscrições para a vaga de Analista Administrativo Júnior estarão abertas até 18 de julho de 2024.
Para se candidatar, basta acessar o site oficial do WWF-Brasil e seguir as instruções fornecidas. Junte-se e ajude a construir um futuro melhor para todos! Inscreva-se já!
Imagem: WWF-Brasil
Cultura e Valores do WWF-Brasil
Nos últimos anos, o WWF-Brasil adotou a Pandacracia, um modelo de gestão inspirado na sociologia e holacracia, que busca tornar a organização mais ágil e responsável. Os valores que guiam as ações são:
- Coragem: Trabalham pela mudança onde é necessário, e enfrentam desafios com determinação.
- Integridade: Agem com ética, responsabilidade e transparência em todas as atividades.
- Respeito: Honram as vozes e conhecimentos das comunidades a quem servem, valorizando suas perspectivas.
- Colaboração: Acreditam no poder da ação coletiva e da inovação para alcançar os objetivos.
