O mercado de trabalho no Distrito Federal e em outros estados do país está em crescimento. Muitas empresas estão expandindo suas operações e criando novas vagas de emprego. Esse cenário é impulsionado pelo aumento da economia e pela demanda por profissionais qualificados em áreas estratégicas.
Desde grandes empresas até pequenos negócios, há uma busca por profissionais comprometidos que possam contribuir com suas habilidades. Essa situação representa uma boa oportunidade para quem deseja começar ou avançar na carreira.
Ri Happy
A Ri Happy, uma conceituada rede varejista de brinquedos, está liderando o movimento de contratações com mais de 400 novas oportunidades de emprego. As vagas abrangem diversas áreas, incluindo administrativa, comercial, financeira, vendas, suprimentos e telemarketing, entre outras.
Os estados de São Paulo, Distrito Federal, Ceará, Paraná, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Paraíba e Pernambuco estão recebendo currículos de candidatos interessados. A empresa oferece um atraente pacote de benefícios, que inclui auxílio-refeição, auxílio-alimentação e vale-transporte.
Para se inscrever gratuitamente nessas vagas, basta acessar o site da Catho, uma plataforma líder que conecta empresas e profissionais em busca de novas oportunidades de trabalho.
Azul Airline
A companhia aérea Azul assinou um acordo de cooperação técnica com o Programa Banco de Talentos da Aeronáutica. Essa parceria visa integrar ex-membros da Força Aérea Brasileira ao setor corporativo, por meio de um banco de talentos mútuo.
Os profissionais inscritos nesse programa poderão ser convocados para participar dos processos seletivos realizados pela Azul. Até o final de dezembro, estão previstas 300 novas oportunidades em diversas áreas e unidades de negócio da empresa, tanto na sede em Barueri quanto em posições técnicas, como nos hangares de manutenção.
Além disso, a Azul busca atrair novos talentos por meio da abertura de mais uma edição do seu Programa de Estágio, voltado para estudantes de ensino superior de cursos como administração, ciências aeronáuticas, contabilidade, direito, economia, estatística, engenharia, marketing, propaganda, pedagogia, psicologia e tecnologia da informação, entre outros.
Nestlé
A Nestlé disponibiliza vagas em seu Programa de Trainee 2025 nos estados de São Paulo e Minas Gerais, com oportunidades nas áreas de marketing, tecnologia, finanças, engenharia, qualidade, compras, vendas e mais.
As inscrições encerram em breve e podem ser realizadas por meio do site: nestlecomvoce.com.br/programadetrainee. O processo seletivo contará com uma trilha de testes on-line, seguida de painéis com a equipe de gestão de pessoas, liderança e entrevistas finais.
Como requisito, é importante ter disponibilidade para viajar e se mudar para outra cidade ou estado, além de um forte desejo de fazer a diferença e desenvolver sua trajetória profissional. Este ano, uma novidade é a ampliação do período de formação para quatro anos, de dezembro de 2020 a dezembro de 2024, aberto a graduados em cursos de bacharelado, licenciatura ou tecnologia reconhecidos pelo MEC.
Inteligência artificial apoiando a seleção
Em uma iniciativa inovadora, a Nestlé utilizará inteligência artificial para auxiliar os candidatos durante o processo seletivo do Programa de Trainee 2025. Antes da etapa de painel em grupo com o RH, os participantes que avançarem para essa fase poderão realizar uma simulação de entrevista por meio de um chatbot e receberão feedbacks personalizados sobre sua performance, além de orientações sobre pontos a serem aprimorados.
Essa abordagem visa proporcionar uma experiência mais envolvente e preparar os candidatos de forma mais eficaz para as próximas etapas do processo seletivo.
Centenas de vagas em diversos setores
Além das oportunidades mencionadas, centenas de outras vagas estão abertas em uma ampla gama de setores e empresas no Distrito Federal e em outros estados. Algumas das áreas com maior demanda incluem construção civil, comércio varejista, serviços de alimentação, indústria e logística.
Profissionais como açougueiros, ajudantes de carga e descarga, armadores de estruturas de concreto, assistentes de vendas, atendentes, auxiliares administrativos, auxiliares de armazenamento, confeiteiros, cozinheiros, eletricistas, empregados domésticos, engenheiros, fiscais, gerentes, marceneiros, mecânicos, mestres de obras, motoristas, operadores de caixa, padeiros, pedreiros, pintores, professores, recepcionistas, repositores, serralheiros, serventes, soldadores, técnicos, torneiros, vendedores e zeladores estão sendo ativamente recrutados.
As faixas salariais variam de acordo com a função e a experiência exigida, mas muitas vagas oferecem benefícios adicionais, como auxílio-refeição, auxílio-alimentação, vale-transporte e plano de saúde.
Agências do Trabalhador
Para ajudar os candidatos na busca por emprego, o Distrito Federal conta com uma rede de Agências do Trabalhador espalhadas por diversas regiões administrativas. Essas agências disponibilizam orientação profissional, acesso a oportunidades de emprego e serviços de intermediação de mão de obra.
Algumas das agências em funcionamento incluem as localizadas em Brazlândia, Ceilândia, Estrutural, Gama, Sobradinho, Recanto das Emas, Riacho Fundo II, Samambaia, Santa Maria, Taguatinga, Planaltina e São Sebastião.
Os interessados podem visitar essas agências para obter informações atualizadas sobre as vagas disponíveis, bem como receber apoio na elaboração de currículos e preparação para entrevistas de emprego.
Dicas para aproveitar as oportunidades
Para aumentar as chances de sucesso nessa onda de contratações, é fundamental estar preparado e adotar uma abordagem estratégica. Algumas dicas incluem:
- Mantenha seu currículo atualizado, ressaltando suas principais habilidades e conquistas profissionais.
- Pesquise sobre as empresas e funções de interesse, a fim de se preparar melhor para os processos seletivos.
- Desenvolva suas habilidades de comunicação e técnicas de entrevista, participando de simulações ou procurando orientação profissional.
- Expanda sua rede de contatos, participando de eventos de networking e utilizando plataformas profissionais online.
- Mantenha-se atualizado sobre as tendências e demandas do mercado de trabalho, investindo em capacitação contínua.
