A SPPREV (São Paulo Previdência), uma instituição pública de destaque, está recrutando novos talentos por meio de seu programa de estágio. Este processo seletivo oferece vagas para estudantes de diferentes níveis educacionais, desde o ensino médio até a graduação, em uma ampla gama de áreas de estudo.
Quais são os requisitos para participar do processo seletivo da SPPREV?
O processo seletivo da SPPREV abre as portas para uma diversidade de candidatos, incluindo:
Estudantes do Ensino Médio
- Ensino Médio Regular
- Ensino Técnico em Administração
- Ensino Técnico em Tecnologia da Informação
Os interessados devem ter, no mínimo, 16 anos de idade na data de início do estágio.
Estudantes Universitários
O programa também oferece oportunidades para universitários de várias áreas, como:
- Administração
- Arquitetura e Urbanismo
- Artes
- Biologia
- Ciências Biológicas
- Ciências Contábeis
- Ciências Econômicas
- Direito
- Economia
- Educação Física
- Engenharia Agronômica
- Engenharia Civil
- Engenharia de Produção
- Fisioterapia
- Geografia
- História
- Letras – Inglês
- Jornalismo
- Logística
- Matemática
- Medicina Veterinária
- Música (Piano)
- Nutrição
- Pedagogia
- Publicidade e Propaganda
- Relações Públicas
- Letras – Português
- Serviço Social
- Tecnologia da Informação
- Turismo
Processo de Seleção da SPPREV
A SPPREV adota um processo de seleção que propõe garantir igualdade de oportunidades para todos os candidatos. O processo envolve:
Prova Online
Os candidatos serão avaliados por meio de uma prova online, composta por questões de múltipla escolha nas seguintes disciplinas:
- Língua Portuguesa (10 perguntas)
- Conhecimentos Gerais (10 perguntas)
As análises serão aleatórias e devem ser feitas ao longo do prazo de cadastro.
Critérios de Desempate
Se houver igualdade na pontuação, a desigualdade será determinada de acordo com os critérios a seguir:
- Estudantes de maior idade
- Maior nota na prova de Língua Portuguesa
- Maior nota na prova de Conhecimentos Gerais
- Data e horário da inscrição mais antiga
Listas de Classificação
Serão elaboradas duas listas de classificação:
- Lista Geral
- Lista Exclusiva para Pessoas com Deficiência
As relações serão estruturadas de acordo com a área de estudo, local da oportunidade e classificação decrescente das pontuações alcançadas.
Como se Inscrever no Processo Seletivo da SPPREV?
Os interessados em participar do processo seletivo da SPPREV devem efetuar a inscrição até o dia 3 de setembro, por meio do site do CIEE (Centro de Integração Empresa Escola), órgão responsável pela seleção dos estudantes. Acesse o link para realizar sua inscrição.
Sobre o Processo Seletivo da SPPREV
Os estagiários selecionados pela SPPREV serão recompensados com uma remuneração e uma série de benefícios adicionais. Confira os valores e as condições:
Remuneração Mensal
- Estagiários de Nível Superior:
- Jornada de 30 horas semanais: R$ 937,59
- Jornada de 20 horas semanais: R$ 625,06
- Estagiários de Nível Técnico:
- Jornada de 30 horas semanais: R$ 787,58
- Jornada de 20 horas semanais: R$ 525,05
- Estagiários de Nível Médio:
- Jornada de 30 horas semanais: R$ 712,57
- Jornada de 20 horas semanais: R$ 475,05
Benefícios Adicionais
Além do salário mensal, os estagiários aprovados terão acesso a:
- Benefício de locomoção no montante de R$ 150 mensais
- Auxílio refeição de R$ 42,70 por dia útil estagiado
Imagem: CPP Limeira
Sobre o Centro de Integração Empresa Escola
O Centro de Integração Empresa Escola – CIEE é uma organização sem fins lucrativos, reconhecida como entidade de assistência social, que oferece programas como aprendizagem e estágio para adolescentes e jovens, proporcionando uma formação completa e os inserindo no mercado de trabalho. Realizar um estágio em órgãos públicos pode ser uma oportunidade para aqueles que desejam seguir carreira no serviço público no futuro. Dessa forma, é possível adquirir experiências práticas no órgão ou entidade pública e compartilhar conhecimentos com servidores já efetivos.
Veja a seguir algumas características:
- Limite de 6 horas diárias de trabalho (podendo chegar a 8 horas em situações especiais)
- 30 dias de férias remuneradas após completar 1 ano de estágio. É recomendado que as férias coincidam com o período de recesso escolar
- Possibilidade de redução da carga horária durante a semana de provas
- Supervisão das atividades do estagiário por um profissional efetivo e experiente na área.
