SESI SENAI: Processo seletivo para Analista Administrativo com salário de até R$ 3.777,69 – Inscrições até AMANHÃ (20/02)

O Sistema FIESC, composto por entidades como FIESC, SESI, SENAI e IEL, está com um processo seletivo em andamento para a posição de Analista Administrativo.

Entendendo o Sistema FIESC

O Sistema FIESC é um conjunto de organizações que desempenham no desenvolvimento industrial e na formação profissional no Brasil.

Cada entidade tem seu foco específico:

• FIESC (Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina): Representa o setor industrial catarinense.
• SESI (Serviço Social da Indústria): Promove a qualidade de vida do trabalhador e de seus dependentes.
• SENAI (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial): Oferece educação profissional e serviços técnicos e tecnológicos.
• IEL (Instituto Euvaldo Lodi): Fomenta a interação entre a indústria e centros de conhecimento.

Remunerações para vaga de Analista Administrativo

O cargo de Analista Administrativo oferece uma remuneração, variando de acordo com a carga horária:

• Para 220 horas mensais: R$ 3.777,69
• Para 200 horas mensais: R$ 3.434,26.

Locais de atuação e tipo de contrato para vaga

O processo seletivo visa preencher vagas em diferentes localidades, oferecendo oportunidades em:

1. Ponta Grossa/PR
2. Francisco Beltrão/PR
3. Dourados/MS

Todas as posições são para contratação em regime CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), com prazo indeterminado.

Requisitos e qualificações

Para se candidatar a esta posição, é fundamental atender aos critérios exigidos no processo seletivo. Tendo como exigência nível de formação acadêmica com ensino superior completo. Além disso, o candidato precisa ter experiência profissional nas seguintes áreas:

• Rotinas administrativas e trabalhistas
• Organização de documentos
• Elaboração de orçamentos

Benefícios oferecidos

O Sistema FIESC se destaca por oferecer um pacote de benefícios, que inclui:

• Plano de Saúde UNIMED
• Teleconsulta em Psicologia
• Convênio com farmácias
• Vacinação anual contra gripe
• Seguro de vida em grupo
• Convênios para seguros de automóveis e residências
• Curso de inglês para aprimoramento profissional
• Plano de Previdência Privada – FIESCPrev
• Acesso a cursos EAD do SENAI/SC
• Programa de Participação nos Resultados (PPR)
• Auxílio-creche
• Vale-transporte
• Refeição fornecida pela empresa

Etapas do processo seletivo

O processo de seleção para a vaga de Analista Administrativo será conduzido inteiramente online, compreendendo as seguintes fases:

1. Recebimento de currículos
2. Avaliação curricular
3. Análise documental (prazo de 24 horas para envio após solicitação)
4. Avaliação prática
5. Divulgação do resultado final

Cronograma do processo seletivo

Todas as informações do processo seletivo segue cronograma bem definido, com as seguintes etapas e datas:

Recebimento de currículos: De 14/02/2025 a 20/02/2025

Teste fit cultural e competências

• Início: 21/02/2025 às 09:00
• Prazo para resposta: 24/02/2025 às 09:00
• Divulgação do resultado: 24/02/2025 às 10:00

Avaliação curricular

• Início: 24/02/2025 às 14:00
• Divulgação do resultado: 24/02/2025 às 15:00

Análise documental

• Início: 25/02/2025 às 15:00
• Prazo para envio de documentos: 26/02/2025 às 15:00
• Divulgação do resultado: 26/02/2025 às 17:00

Avaliação prática (Estudo de caso + Entrevista)

• Data do estudo de caso: 27/02/2024 às 11:00
• Entrevistas: A partir de 27/02/2025 (datas e horários específicos serão divulgados posteriormente)

Resultado final: Divulgação em 04/03/2025 às 13:00

Processo de inscrição

O processo de inscrição para vagas no Sistema FIESC é realizado de forma online, através de uma plataforma.

1. Acesse o site oficial de carreiras do Sistema FIESC.
2. Confira as vagas disponíveis.
3. Leia atentamente o comunicado do processo seletivo e os requisitos da vaga.
4. Preencher o formulário de inscrição.
5. Anexar o currículo atualizado e outros documentos solicitados.
6. Confirmar inscrição pelo e-mail dentro do prazo.

Documentação necessária

Para a etapa de análise documental, os candidatos deverão enviar os seguintes documentos:

• Identidade (RG)
• Comprovante de Escolaridade (Diploma de Ensino Superior – Graduação)
• CNH (desejável, mas não obrigatório)

Critérios de avaliação

Os candidatos serão avaliados da seguinte forma:

1. Comunicação e interação
2. Conhecimento técnico
3. Planejamento e organização
4. Proatividade

A nota final do candidato será determinada exclusivamente pela Avaliação Prática. A performance do candidato durante a fase prática do processo seletivo, será determinante para o avaliador analisar as habilidades que este possui para a posição.