A Servimex Logística, empresa que presta serviços de Desembaraço Aduaneiro de Importação e Exportação, Agenciamento de Carga Aéreo e Marítimo, Gestão de Processos de Importação e Exportação (in house), Terceirização e Serviços Logísticos, está buscando novos colaboradores. Com vagas concentradas em São Paulo, também existe a possibilidade de trabalho remoto e alguns cargos. Posto isso, veja as vagas em aberto:
- Analista de Importação Pl – Desembaraço SP – São Paulo/SP – Efetivo;
- Analista de Recursos Humanos Jr. – São Paulo/SP e Remoto – Efetivo;
- Assistente de Importação – Desembaraço SP – São Paulo/SP – Efetivo;
- Auxiliar de Escritório para Pessoas com Deficiência – São Paulo/SP;
- Auxiliar de Importação – Desembaraço SP – São Paulo/SP – Efetivo;
- Auxiliar de Importação – Suporte ao Cliente – São Paulo/SP e Remoto;
- Auxiliar Financeiro – São Paulo/SP e Remoto – Efetivo;
- Banco de talentos exclusivo a diversidade PCD – Santos/SP.
Mais sobre a Servimex Logística e como se candidatar
Agora que você já conseguiu dar uma primeira analisada na lista de cargos, a inscrição acontece de maneira bastante intuitiva e rápida. Primeiro, basta acessar esse link que você irá automaticamente à página do 123empregos. Por lá, é só conferir todos os detalhes referentes à vaga (requisitos, funções, regime de contratação, benefícios, horário de trabalho, etc..) com atenção e se candidatar.
Já contando um pouco mais sobre a Servimex Logística, é válido deixar claro que a empresa está há 95 anos no mercado, além de contar com uma equipe altamente qualificada e com larga experiência na área de Comércio Exterior. Dito isso, a Servimex também disponibiliza aos seus clientes as mais avançadas ferramentas de Logística Internacional, estando presente nas cidades de Santos, São Paulo, Campinas, Guarulhos, Goiânia, Itapoá e Brasília.
Ao todo, são mais de 400 profissionais atuando em nos escritórios da empresa, dentro de clientes e em home office. Ademais, já possui departamentos inteiros trabalhando 100% nesse modelo de trabalho. Por fim, em termos de valores da empresa, destacam-se o respeito e transparência nas relações, e a valorização do capital humano, que pode ser vista através do plano anual de treinamentos técnicos e comportamentais e do incentivo ao recrutamento interno.
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