Saiba agora mesmo quais os principais direitos trabalhistas do funcionário público

Conhecer e entender os direitos trabalhistas do funcionário público é fundamental para que esses trabalhadores possam desempenhar suas funções com tranquilidade e segurança. No entanto, muitos ainda têm dúvidas sobre quais são esses direitos e como reivindicá-los.

Sendo assim, reunimos algumas das principais informações para que você saiba tudo sobre seus direitos e assim, possa garantir o comprimento correto de todos eles. 

Acompanhe a leitura até o final e confira.

Quais os principais direitos trabalhistas do funcionário público?

No Brasil, os funcionários públicos possuem uma série de direitos trabalhistas que visam assegurar suas condições de trabalho e bem-estar. Desse modo, para evitar qualquer tipo de injustiça ou abusos, é fundamental conhecer e compreender esse condão.

Sendo assim, confira abaixo quais são os principais direitos trabalhistas do funcionário público.

1. Estabilidade no emprego

Primeiramente, um dos principais direitos do funcionário público é a estabilidade no emprego. Isso significa que, uma vez aprovado no concurso público e nomeado para o cargo, o funcionário só poderá receber demissão por meio de um processo administrativo ou judicial, garantindo assim uma maior segurança no emprego.

2. Regime de trabalho e remuneração

Ademais, os funcionários públicos são regidos por um regime de trabalho estabelecido em leis específicas, que determinam sua carga horária, jornada de trabalho, férias remuneradas, licenças e salários. 

Além disso, os empregadores devem fazer a remuneração dos servidores públicos de acordo com a legislação vigente, com direito a reajustes anuais e benefícios previstos por lei.

3. Licenças e afastamentos são direitos trabalhistas do funcionário público

Os funcionários públicos também possuem direito a licenças remuneradas em casos específicos, como:

• Licença-maternidade;
• Licença-paternidade;
• Licença para tratamento de saúde;
• Licença por acidente de trabalho.

Além disso, em casos de doenças graves ou situações excepcionais, é possível solicitar afastamento do trabalho com remuneração.

4. Segurança e saúde no trabalho

Bem como todos os trabalhadores, os funcionários públicos têm direito a um ambiente de trabalho seguro e saudável. Assim, a administração pública é responsável por oferecer condições adequadas de trabalho, tais como:

• Prevenção de acidentes;
• Equipamentos de proteção individual;
• Treinamentos;
• Programas de qualidade de vida.

Ademais, em caso de acidentes ou doenças que tenham relação com o trabalho, o funcionário público tem direito a receber tratamento médico adequado e a buscar indenizações, se necessário.

5. Acesso a benefícios previdenciários são direitos dos funcionários públicos

Os funcionários públicos também têm direito a benefícios previdenciários, como aposentadoria e pensão por morte. O regime de previdência dos servidores públicos possui regras específicas, mas em linhas gerais, é necessário cumprir um tempo mínimo de contribuição e atingir a idade mínima para solicitar aposentadoria. 

6. Representação sindical

Por fim, os servidores da rede pública também podem se associar a sindicatos e associações representativas, que têm como função defender os interesses da categoria e negociar melhores condições de trabalho. Dessa maneira, essas organizações podem propor ações coletivas, negociar reajustes salariais e garantir a preservação de todos os direitos dos funcionários públicos.

Agora que você já sabe quais os principais direitos trabalhistas do funcionário público, coloque esse conhecimento em prática e faça valer todos eles!