Quais são os direitos do estagiário registrado? Saiba agora

Hoje vamos falar sobre os direitos do estagiário. Afinal, o estágio é uma etapa importante na vida de muitos estudantes, proporcionando uma oportunidade de adquirir experiência prática e aplicar os conhecimentos teóricos adquiridos na sala de aula.

No entanto, é fundamental que esses profissionais conheçam seus direitos e garantias, a fim de assegurar um ambiente de trabalho justo e adequado.

Então, a seguir, separamos mais detalhes sobre quais são esses direitos de quem é estagiário registrado, fornecendo informações essenciais para aqueles que estão ingressando nessa fase da carreira. Acompanhe até o final, para saber mais!

Direito do estagiário, saiba mais

Em primeiro lugar, é importante destacar que o estagiário registrado é aquele que possui um contrato formal de estágio, de acordo com a legislação vigente.

No Brasil, o contrato de estágio é regido pela Lei nº 11.788/2008. Além disso, ao estar registrado, o estagiário passa a ter uma série de direitos que visam proteger seus interesses e garantir condições adequadas de trabalho.

Carga horária limitada

Um dos principais direitos dos estagiários registrados é a carga horária limitada. Afinal, conforme estabelecido pela legislação brasileira, a jornada de estágio não pode ultrapassar 6 horas diárias e 30 horas semanais, para estudantes do ensino superior, da educação profissional de nível médio e do ensino médio regular.

Essa limitação visa evitar o comprometimento dos estudos e garantir que o estágio seja uma complementação à formação acadêmica.

Direitos do estagiário: seguro de acidentes pessoais

Além disso, o estagiário registrado tem direito a um seguro de acidentes pessoais. Assim, a empresa ou instituição concedente do estágio é responsável por contratar um seguro que cubra acidentes ocorridos durante o período de estágio.

Esse seguro garante a segurança do estagiário em caso de eventualidades e é uma forma de proteger seus direitos.

Bolsa ou auxílio financeiro

Outro direito importante é o recebimento de uma bolsa ou auxílio financeiro. Embora o estágio não seja considerado um vínculo empregatício, é comum que as empresas ofereçam uma bolsa-auxílio aos estagiários registrados como forma de compensação pelos serviços prestados.

Contudo, o valor da bolsa pode variar de acordo com diversos fatores, como o nível de escolaridade, a carga horária e o setor de atuação.

Férias remuneradas também é um dos direitos do estagiário

Além da bolsa, o estagiário registrado tem direito a férias remuneradas. Dessa forma, a cada 12 meses de estágio, o estagiário tem direito a um período de recesso de 30 dias, que pode ser concedido de forma integral ou fracionada.

Esse direito assegura ao estagiário a possibilidade de descansar e se dedicar a outras atividades sem prejudicar o andamento do estágio.

Benefícios

No que diz respeito aos benefícios, o estagiário pode ter direito a receber auxílio-transporte e auxílio-alimentação, desde que todos os estagiários da empresa ou instituição de forma geral, recebam esses benefícios.

Esses auxílios têm como objetivo contribuir para as despesas de deslocamento e alimentação do estagiário durante o período de estágio.

Se você atua nessa área, fique atento aos direitos do estagiário e evite problemas trabalhistas no futuro!