A LG Electronics, multinacional especialista em eletrônicos, anuncia novas vagas de emprego. As oportunidades abrangem diferentes níveis hierárquicos da companhia, e estão disponíveis para candidatura profissionais que atendam aos requisitos exigidos. Confira!
Fundada em 1958, a LG Electronics possui origem sul coreana e, atualmente, é a maior empresa de nível global especializada em eletrônicos. A companhia está presente em diversos países com fábricas situadas nos quatro continentes.
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Vagas na LG
Em busca de novos profissionais, a empresa está oferecendo vagas que abrangem todas as áreas. Acompanhe as oportunidades e requisitos exigidos de cada função:
- Auditores Internos: graduação concluída, inglês e espanhol fluentes, realizar análises, melhorias de processos e pós graduação será um diferencial;
- Especialista de Recursos Humanos: superior completo, pacote office, experiência em Business Partner, implantação de projetos e programas de treinamentos;
- Gerente de Marketing: graduação concluída, inglês fluente, projetos de marca, gestão de projetos, gerenciamento de agências de marketing e Power Point;
- Assistente Executivo Bilíngue: graduação concluída, inglês fluente e coreano será um diferencial;
- Programa de Inclusão – candidatos PCD: banco de talentos;
- Especialista em Projetos de Revendas: graduação concluída, inglês intermediário, experiência em relatórios Excel, suporte de atendimento e experiência em pós vendas será um diferencial.
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Como se inscrever para as vagas de emprego
Para ocupar uma das funções na LG Electronics, os profissionais deverão acessar o site de inscrição e ler atentamente todas as informações adicionais do cargo pretendido, principalmente os requisitos básicos para finalizar a sua candidatura e participar da seleção.
Lembre-se de preencher todos os dados corretamente na hora da inscrição, para que a empresa possa entrar em contato para seguir com o processo seletivo. Também, só cadastre seu currículo se o seu perfil profissional se enquadra nas vagas de emprego da LG oferecidas. Isso evita perda de tempo e ansiedade sobre um retorno da empresa, que pode não acontecer caso o currículo não seja adequado.
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