O Indicador Antecedente de Emprego (IAEmp) subiu 4,5 pontos em abril deste ano, na comparação com o mês anterior. Esse é o primeiro avanço após cinco meses de queda.
Com isso, o IAEmp subiu para 79,5 pontos em abril, maior patamar desde dezembro do ano passado (81,8 pontos). Embora tenha avançado no mês, o indicador continua distante do patamar de fevereiro de 2020 (92,0 pontos), último mês antes da decretação da pandemia da Covid-19
Vale lembrar que a crise sanitária impactou negativamente diversos setores econômicos e provocou a perda de milhões de empregos em todo o planeta, inclusive no Brasil. Por isso que o IAEmp ainda está em um nível bastante baixo.
A saber, o Instituto Brasileiro de Economia da Fundação Getulio Vargas (FGV Ibre), responsável pela pesquisa, divulgou os dados nesta quinta-feira (5).
“A melhora no mês precisa ser contextualizada porque o indicador continua em patamar baixo e foi puxada pelo setor de serviços, que foi mais impactado por ondas da pandemia, como no início em 2022, e que ainda tem espaço para recuperação”, explicou o economista do FGV Ibre, Rodolpho Tobler.
“O principal desafio nos próximos meses será a manutenção desse resultado positivo que dependerá da melhora do ambiente macroeconômico”, acrescentou Tobler.
De acordo com os dados, todos os sete componentes do IAEmp subiram no mês passado. O destaque do mês foi o setor de serviços, cujos componentes tiveram os seguintes avanços: situação atual dos negócios (1,6 ponto), tendência dos negócios (0,7 ponto) e emprego previsto (0,4 ponto).
Da mesma forma, os componentes da indústria também subiram em abril. As altas foram as seguintes: situação atual dos negócios (1,2 ponto), emprego previsto (0,4 ponto) e tendência dos negócios da indústria de transformação (0,1 pontos).
Por sua vez, o único componente da sondagem do consumidor, de emprego local futuro, teve uma tímida alta de 0,1 ponto no mês.
Por fim, o Indicador Antecedente de Emprego (IAEmp) se baseia em dados das Sondagens da Indústria, de Serviços e do Consumidor. Em suma, ele pode antecipar as direções tomadas pelo mercado de trabalho no Brasil, possuindo relação positiva com o nível de emprego do país.
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