Entrevista de emprego: Confira os erros que devem ser evitados

Conquistar uma vaga no mercado de trabalho pode ser um caminho longo e cheio de cuidados. Uma fase importante na seleção do candidato é a entrevista e, justamente pela sua importância, é preciso se preparar para que seja bem feita.

Na entrevista, é comum que os candidatos sintam-se nervosos e cometam alguns deslizes ou acabam falando mais que deviam e, por isso, perdem pontos e até a oportunidade. No entanto, há aqueles que se sentem despreocupados com a situação e podem passar uma imagem errada do profissional que é.

Erros que devem ser evitados em entrevista de emprego

Pensando nisso, listamos alguns erros comuns que você deve se atentar e evitá-los para não pôr em risco a sua candidatura. Veja a seguir.

Atraso ou falta sem justificativa

Esses erros certamente causam uma má imagem do candidato: Chegar atrasado ou faltar na entrevista sem uma justificativa prévia e plausível, gera uma impressão de falta de compromisso logo no primeiro contato com a empresa.

Desde o início da pandemia do coronavírus, em 2020, muitas entrevistas de emprego passaram a ser online, de forma digital via Google Meet, Zoom ou Microsoft Teams. Mesmo com essa facilidade, ainda há relatos de atrasos ou faltas, segundo informado no portal CNN Brasil.

Para evitar que esse erro aconteça, é aconselhado que o candidato confirme sua presença com antecedência e compareça ao local da entrevista uns minutos mais cedo. No caso de ser online, conecta-se uns minutos antes, garantindo que a entrevista ocorra como o esperado.

Comparecer na entrevista sem estar preparado

É comum que as pessoas se candidatem em várias oportunidades de emprego simultaneamente. Porém, quando são convidadas a uma entrevista, não se lembram da oportunidade ou demonstram a falta de informação quanto ao cargo ou a empresa.

Para não cair neste erro, é preciso que o candidato atente-se às candidaturas e faça brevemente um levantamento sobre a função e a empresa. Procure saber o essencial e se seu perfil se encaixa para a oportunidade. Demonstrar conhecimento básico é um fator importante neste primeiro contato.

Levar acompanhante para a entrevista

Este é um erro que deve ao máximo ser evitado. Afinal, a entrevista é um momento de conexão entre o candidato e a empresa, é um momento muito pessoal, não deve haver interferências.

Cautela com o dress code

Nos dias atuais, as empresas têm investido em ambientes e culturas de trabalho mais informais. Entretanto, essa abertura não significa total liberdade quanto às escolhas de dress code – ou apenas, tipo de traje.

Principalmente no momento da entrevista, é de grande informalidade o candidato aparecer de bermudas ou de chinelos, por exemplo. Atente-se ao que vestir. Use algo confortável e que demonstra cuidado e formalidade.

Também é necessário se atentar ao perfil da empresa: Não adianta ir à entrevista de terno e gravata se eles não fazem parte das vestimentas da instituição.

Linguagem informal

O candidato deve adequar-se ao contexto, evitando o uso de linguagem informal no momento da entrevista e, principalmente, não usar gírias.

Adjetivar as chefias anteriores

Na entrevista, é comum que sejam levantadas questões relacionadas à vida profissional do trabalhador, incluindo detalhes sobre as experiências anteriores. No entanto, o candidato deve ter cuidado ao falar de suas chefias anteriores, não adjetivando-as negativamente, com xingamentos ou outras posturas que demonstram falta de profissionalismo.

Não tirar as dúvidas no momento da entrevista

Este é um erro que pode estar vinculado ao nervosismo ou falta de preparo para a entrevista.

Os recrutadores que participam das entrevistas valorizam quando os candidatos fazem perguntas relevantes sobre a vaga e/ou empresa. Isso demonstra interesse e que teve um cuidado em se preparar para a entrevista.

O momento da entrevista existe justamente para haver o primeiro contato entre empregador e empregado, por isso é necessário que haja um diálogo de conhecimento e esclarecimento de ambas as partes.

Ter dificuldades em assumir que não sabe sobre algo

Este erro é mais recorrente aos candidatos veteranos, que ainda se sentem inseguros em assumir que não sabem responder alguma pergunta.

Vivemos em um mundo que está em constante mudança. Então, não saber alguma coisa não é um grande problema. Mas é importante que assuma isso e procure aprender, ou seja, demonstre interesse em saber sobre aquela questão.

 

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