A Cescon Barrieu, um dos principais escritórios de advocacia empresarial do Brasil com presença em SP, RJ, BH, DF, SSA e Toronto, está com oportunidades de emprego em aberto em algumas capitais do nosso país. Dito isso, antes de falar mais sobre a companhia e sobre a forma de se candidatar, você pode dar uma verificada na lista de vagas abaixo:
- Advogado (a) Júnior – Infraestrutura e Project Finance – São Paulo/SP – Efetivo;
- Advogado (a) Júnior/Pleno – Mercado de Capitais – São Paulo/SP – Efetivo;
- Advogado(a) Júnior/Pleno – Societário M&A – São Paulo/SP – Efetivo;
- Advogado (a) Júnior – Recuperação de Crédito – São Paulo/SP – Efetivo;
- Advogado (a) Júnior – Tributário – Belo Horizonte/MG – Efetivo;
- Analista de Faturamento Júnior – Rio de Janeiro/RJ – Efetivo;
- Analista de Faturamento Júnior – São Paulo/SP – Efetivo;
- Auxiliar Administrativo – São Paulo/SP – Efetivo;
- Banco de Talentos – Jurídico;
- Estagiário – Consultoria Tributária – São Paulo/SP – Estágio;
- Estagiário – Contencioso Tributário – Rio de Janeiro/RJ – Estágio;
- Estagiário – Recuperação de Crédito – São Paulo/SP – Estágio;
- Estagiário – Societário – São Paulo/SP – Estágio.
Mais sobre a Cescon Barrieu e como se candidatar
Bom, agora que você já verificou a lista de cargos, a inscrição acontece de maneira bastante simples e rápida. Primeiro, basta acessar esse link que você irá automaticamente à página do 123empregos. Por lá, você terá acesso aos detalhes referentes às vagas (requisitos, funções, regime de contratação, localidade, benefícios, horário de trabalho, etc..). É só checar com atenção e se candidatar.
Em relação à empresa, vale destacar que a Cescon Barrieu é um dos principais escritórios de advocacia do Brasil. Com advogados que se destacam pelo comprometimento com a defesa dos interesses de seus clientes e pela atuação em operações altamente sofisticadas e muitas vezes inéditas no mercado. O objetivo da Cescon Barrieu é ser sempre a primeira opção dos clientes para suas questões jurídicas mais complexas e assuntos mais estratégicos.
Por fim, o Grupo não mede o trabalho de forma individual, mas pela soma dos esforços de cada um de seus integrantes. Valoriza a diversidade, porque sabe que mentes diferentes formam times mais qualificados, agregam perspectivas diversas e alcançam os melhores resultados.
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