No cenário atual do mercado de trabalho brasileiro, uma oportunidade surge para aqueles que buscam iniciar ou reinventar suas carreiras profissionais. A Branddi, uma startup no setor digital, está oferecendo vagas para trabalho remoto. O mais interessante? Não é necessário ter experiência prévia para se candidatar!
A Vaga: Analista Comercial – Closer
A posição oferecida pela Branddi é de Analista Comercial – Closer, uma função essencial para o crescimento contínuo da empresa. Este profissional será responsável por conduzir o processo de vendas desde o primeiro contato até o fechamento dos contratos, desempenhando um papel fundamental na expansão da carteira de clientes da Branddi.
Principais responsabilidades
- Condução de apresentações comerciais
- Negociação e fechamento de contratos
- Análise e acompanhamento de indicadores de desempenho (KPIs)
- Desenvolvimento de estratégias para conversão de leads
- Colaboração com a equipe de SDR (Sales Development Representative)
Ambiente de trabalho
O diferencial desta vaga é a modalidade 100% remota. Os candidatos selecionados terão a oportunidade de trabalhar integralmente de casa, usufruindo de flexibilidade e autonomia em suas rotinas diárias.
Remuneração e benefícios
A Branddi oferece um salário fixo de R$ 3.500,00, complementado por um sistema de comissões. Esta estrutura de remuneração permite que os profissionais aumentem seus ganhos com base em seu desempenho e resultados alcançados.
Requisitos e habilidades desejadas
Uma das características desta vaga é a não exigência de experiência prévia. A Branddi está em busca de profissionais com potencial e disposição para aprender, mais do que um currículo extenso. No entanto, algumas habilidades e características são valorizadas:
- Comunicação verbal e escrita
- Capacidade analítica para interpretar dados e métricas
- Proatividade e autonomia
- Familiaridade com ferramentas digitais e pacote Office
- Habilidade para trabalhar em equipe, mesmo em ambiente remoto
Infraestrutura necessária
Como a vaga é para trabalho remoto, os candidatos devem possuir:
- Computador ou notebook com configurações adequadas
- Conexão de internet estável e de boa qualidade
- Ambiente doméstico propício para videoconferências e chamadas
Etapas do processo seletivo
- Inscrição online através do site oficial da Branddi ou plataformas de recrutamento
- Análise curricular
- Testes online de habilidades analíticas e de comunicação
- Entrevista virtual com a equipe de Recursos Humanos
- Dinâmica em grupo online
- Entrevista final com gestores da área comercial
Oportunidades de crescimento
A startup investe constantemente em treinamentos e capacitações, permitindo que seus colaboradores estejam sempre atualizados com as últimas tendências do mercado digital.
Programas de desenvolvimento
- Mentoria com profissionais experientes do mercado
- Workshops e cursos online
- Participação em projetos interdepartamentais
- Possibilidade de crescimento vertical e horizontal na empresa
Dicas para candidatos
- Entenda a função de Closer: O Closer é responsável por fechar vendas, conduzindo os leads qualificados até o fechamento do negócio. Prepare-se para falar sobre técnicas de vendas, negociação, e como você lida com objeções e prazos apertados.
- Estude a Brand: Pesquise sobre a empresa, seus valores, sua missão e os serviços ou produtos que oferece. Conhecer o mercado em que a Brand atua e quem são os principais concorrentes pode ajudar você a se destacar.
- Demonstre habilidade de comunicação: Como Closer, a capacidade de se comunicar de forma clara, convincente e persuasiva é essencial. Prepare-se para destacar suas habilidades de comunicação em diferentes contextos: por telefone, e-mail ou pessoalmente.
- Resultados e métricas: Na área comercial, é importante ser orientado a resultados. Prepare exemplos de como você ajudou a aumentar as vendas em empregos anteriores, citando métricas e números concretos sempre que possível.
- Networking e relacionamento: O Closer precisa ter um ótimo relacionamento com os clientes. Demonstre suas habilidades de construir e manter relacionamentos de confiança ao longo do processo de venda.
- Preparação para simulações: Muitas entrevistas para cargos comerciais incluem simulações de vendas. Esteja preparado para fazer um pitch ou negociar uma venda fictícia durante a entrevista.
- Proatividade e resiliência: Mostre que você é proativo e resiliente, qualidades muito valorizadas em quem trabalha com fechamento de vendas, já que o processo pode ser desafiador e envolver diversas tentativas até a conclusão de uma negociação.
- Conhecimento de CRM: Familiarize-se com ferramentas de CRM (Customer Relationship Management), pois elas são comumente usadas por Analistas Comerciais para acompanhar leads e clientes.
Seguindo essas dicas, você estará mais preparado para se destacar no processo seletivo!
