Muitos trabalhadores não sabem, porém, o auxílio-creche é um benefício assegurado por lei e destinado às mães que precisam deixar seus filhos enquanto estão em horário de trabalho. Além disso, esse auxílio é garantido por meio da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
É importante também saber que toda empresa privada que possui acima de 30 funcionárias deve oferecer o auxílio-creche as todas as mulheres que têm direito. Contudo, se a empresa tem um ambiente exclusivo para crianças pequenas, esse espaço se torna uma alternativa ao pagamento do benefício.
Em primeiro lugar, para ter direito ao auxílio-creche, é preciso que a mulher exerça suas atividades em uma empresa privada e possua filhos até seis meses de idade. Mas também é necessário que a empresa possua ao menos 30 funcionárias com mais de 16 anos de idade.
Além disso, a empresa só é obrigada a pagar o auxílio se não possuir um ambiente específico para o acolhimento de bebês.
Antes de mais nada, o valor do auxílio-creche não é definido em lei. Então, fica sob responsabilidade do empregador e o sindicato, chegar a um acordo sobre o valor a ser pago. Ou ainda o empregador juntamente com a funcionária podem chegar a esse acordo.
Vale destacar também que, se a empresa não possuir convênio com alguma creche, nem mesmo o espaço específico no local de trabalho, os responsáveis pela criança devem encontrar uma creche particular que se enquadre no orçamento determinado para o auxílio-creche.
À princípio, para solicitar o auxílio-creche, a funcionária deve entrar em contato com o setor de Recursos Humanos da empresa em que trabalha. Sendo assim, é importante que ela esteja preparada, portando todos os documentos da criança, como por exemplo, a certidão de nascimento.
Dessa forma, o setor encaminhará o caso e, posteriormente, o pedido do auxílio-creche será analisado pela empresa.
Também é possível ter algumas alternativas de renda, além do auxílio-creche, desde que a mãe se encaixe no programa. A saber, o programa Bolsa Família será relançado neste mês de março e já está com os novos valores definidos. Dessa forma, a partir de março, as famílias poderão receber até R$ 1.062. No entanto, o valor elevado está relacionado aos adicionais que foram implementados no programa.
Vale ressaltar que o valor do benefício foi definido em R$600 para todas as famílias. Entretanto, é importante destacar que os beneficiários que solicitaram o empréstimo consignado do Auxílio Brasil terão os valores descontados neste mês. Por esse motivo, eles podem receber menos.
Portanto, para conseguir mais de R$1 mil através do Bolsa Família, as famílias precisam cumprir todos os requisitos exigidos para liberação dos adicionais. Confira os valores que serão pagos:
As informações oficiais ressaltam que o valor adicional de R$150 pode ser acumulado por até duas crianças de até seis anos de idade. Do mesmo modo, o valor extra de R$ 50 poderá ser liberado para famílias que possuem crianças e jovens entre 7 e 18 anos de idade. Sendo assim, o Bolsa Família pode ser concedido em R$ 950,00.
Sobretudo, as famílias podem receber o pagamento bimestral do Vale-Gás, no valor de R$112. Lembrando, porém, que ele é pago juntamente com o Bolsa Família. Assim, os beneficiários podem sacar até R$ 1.062.
O calendário do Bolsa Família de março já pode ser consultado, afinal de contas, ele já foi definido. Então, as datas ficaram da seguinte forma:
Você já ouviu dizer que o bicarbonato de sódio é um santo remédio para plantas?…
O programa Mães de Pernambuco 2025 já está movimentando as expectativas das mamães pernambucanas. Com…
O Pé-de-Meia Licenciaturas é uma das iniciativas mais aguardadas por estudantes que buscam formação superior…
Agosto chegou trazendo uma boa notícia para quem depende do Bolsa Família e do Auxílio Gás. Saber…
Chegou o momento decisivo para milhares de trabalhadores brasileiros: o pagamento final do abono salarial…
O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) surpreendeu milhares de pessoas ao anunciar a devolução…