A renomada empresa de transporte Águia Branca acaba de anunciar a abertura de 75 novas vagas de emprego, para diversos cargos e funções. A diversidade de posições disponíveis reflete o crescimento e a expansão contínua da Águia Branca, uma das líderes no setor de transporte rodoviário no Brasil.
Desde motoristas experientes até profissionais administrativos, passando por técnicos especializados e cargos de gestão, a empresa está em busca de talentos que possam contribuir para o seu crescimento.
Cargos operacionais
No âmbito operacional, a empresa busca profissionais para atuarem diretamente na linha de frente do negócio. Isso inclui: Motoristas de ônibus para rotas intermunicipais e interestaduais; Mecânicos especializados em veículos pesados; Auxiliares de manutenção para a frota de veículos e Agentes de embarque para terminais rodoviários.
Cargos administrativos
Na área administrativa, a Águia Branca está em busca de profissionais para fortalecer sua estrutura organizacional. As vagas incluem: Assistentes administrativos para diversos departamentos; Analistas financeiros e contábeis; Profissionais de recursos humanos e Especialistas em logística e planejamento de rotas.
Cargos técnicos e especializados
Para atender às demandas tecnológicas e de inovação, a Águia Branca também está recrutando profissionais técnicos e especializados, como: Engenheiros de transporte; Analistas de sistemas e desenvolvedores de software; Especialistas em segurança do trabalho e Técnicos em eletrônica para manutenção de equipamentos
Cargos de gestão e liderança
Para fortalecer sua equipe de liderança, a Águia Branca está oferecendo oportunidades para: Gerentes de operações; Coordenadores de equipe; Supervisores de manutenção e Líderes de projetos.
Requisitos e qualificações
A Águia Branca estabeleceu critérios específicos para cada uma das vagas anunciadas, visando selecionar os candidatos mais adequados para cada função. Embora os requisitos variem de acordo com o cargo, existem algumas qualificações gerais que a empresa valoriza em todos os seus colaboradores.
Para a maioria das posições administrativas e técnicas, a Águia Branca exige: Ensino superior completo ou em andamento na área relacionada à vaga, cursos técnicos específicos para cargos operacionais, Pós-graduação ou MBA para cargos de gestão e liderança.
A experiência prévia é um fator importante na seleção dos candidatos. Em geral, a Águia Branca busca: Mínimo de 2 anos de experiência para cargos operacionais, 3 a 5 anos de experiência para posições administrativas e técnicas e mais de 5 anos de experiência para cargos de gestão e liderança.
Habilidades técnicas
Dependendo do cargo, são requeridas habilidades técnicas específicas, como: Carteira de habilitação categoria D ou E para motoristas, conhecimento em softwares de gestão para cargos administrativos, domínio de linguagens de programação para desenvolvedores e certificações técnicas para mecânicos e técnicos de manutenção
Além das habilidades técnicas, a Águia Branca busca candidatos que demonstrem: Excelente comunicação e trabalho em equipe, proatividade e capacidade de resolução de problemas, adaptabilidade e flexibilidade frente a mudanças e comprometimento com a segurança e qualidade do serviço
Benefícios e vantagens oferecidos
A Águia Branca se destaca no mercado não apenas pela qualidade de seus serviços, mas também pelo pacote de benefícios atrativo que oferece aos seus colaboradores. Estes benefícios são parte importante da estratégia da empresa para atrair e reter talentos, além de promover o bem-estar e a satisfação de sua equipe.
A empresa oferece um plano de saúde abrangente, que inclui:
- Cobertura nacional para atendimentos médicos
- Rede credenciada de hospitais e clínicas
- Plano odontológico com ampla cobertura de procedimentos
- Possibilidade de extensão do plano para dependentes
- Vale-alimentação para compras em supermercados
- Vale-refeição para uso em restaurantes e estabelecimentos credenciados
- Valores competitivos, ajustados de acordo com o mercado
- Cobertura para morte natural e acidental
- Invalidez permanente total ou parcial por acidente
- Assistência funeral para o titular e dependentes
- Contribuição da empresa em contrapartida à do funcionário
- Opções de investimento personalizadas
- Possibilidade de portabilidade em caso de desligamento
- Recompensa o desempenho individual e coletivo
- Estabelece metas claras e alcançáveis
- Distribui parte dos lucros da empresa com os funcionários
- Bolsas de estudo para cursos de graduação e pós-graduação
- Subsídios para cursos de idiomas e especializações técnicas
- Programas de treinamento e capacitação interno.
Etapas do processo seletivo
O processo de seleção para as 75 vagas anunciadas pela Águia Branca é composto por várias etapas:
- Triagem de currículos
- Testes online de conhecimentos específicos
- Entrevista com o departamento de Recursos Humanos
- Dinâmica de grupo (para cargos que exigem trabalho em equipe)
- Entrevista técnica com o gestor da área
- Avaliação psicológica
- Exames médicos admissionais
Cada etapa é projetada para avaliar diferentes aspectos dos candidatos, garantindo uma seleção abrangente e justa.
Como se inscrever
Para se candidatar às vagas oferecidas pela Águia Branca, os interessados devem seguir os seguintes passos:
- Acessar o site oficial da Águia Branca
- Criar um cadastro na plataforma de recrutamento da empresa
- Preencher o formulário de inscrição com informações pessoais e profissionais
- Anexar o currículo atualizado e outros documentos solicitados
- Selecionar a vaga de interesse e confirmar a candidatura
