Wittel está ATRÁS de profissionais em grande capital

A Wittel, CX Company protagonista no mercado de tecnologia e focada em gerenciar cada detalhe da experiência do cliente, está em busca de novos colaboradores para preencher seu time. Dito isso, antes mesmo de saber mais sobre a companhia, vale a pena dar uma analisada na lista de cargos e em suas respectivas localidades:

• Analista de Banco de Dados / DBA – São Paulo/SP e Remoto – Efetivo;
• Analista de Infraestrutura –  São Paulo/SP – Efetivo;
• Analista Funcional – São Paulo/SP – Efetivo;
• Banco de Talentos – São Paulo/SP;
• DESENVOLVEDOR URA – São Paulo/SP – Efetivo;
• Gerente de Projetos – São Paulo/SP – Efetivo;
• Sales Development Representative (SDR) – São Paulo/SP – Efetivo;
• Trainee – Trading Floor – São Paulo/SP – Efetivo.

Wittel é referência no mercado de trabalho. Foto: Divulgação.

Mais sobre a Wittel e como se candidatar

Bom, agora que você já verificou a lista de cargos, a inscrição acontece de maneira bastante simples e rápida. Primeiro, basta acessar esse link que você irá automaticamente à página do 123empregos. Por lá, você terá acesso aos detalhes referentes às vagas (requisitos, funções, regime de contratação, localidade, benefícios, horário de trabalho, etc..). Basta checar com atenção e se candidatar.

Já contando mais sobre a empresa, vale destacar que a Wittel é uma CX Company que tem profundo conhecimento da interação entre clientes e empresa. Com 30 anos de história no mercado de tecnologia, oferece soluções customizadas que focam no equilíbrio entre resultados de negócio e eficiência operacional com qualidade. A partir de um conjunto de ações estratégicas que funcionam em diversos segmentos, segue evoluindo junto aos seus parceiros.

Para isso, a Wittel conta com um time de especialistas preparados e capazes de entender os desafios de cada negócio, sempre com transparência e comprometimento. Sendo assim, dê uma olhada nos valores para se candidatar em uma das vagas da empresa:

• Ir além do esperado;
• Buscar inovação de forma constante;
• Construir relacionamentos honestos e de comunicação constante;
• Manter equipes fortes e alinhadas;
• Fazer mais com menos;
• Focar em crescimento e aprendizado contínuos.

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