Webmotors ABRE vagas para INÚMERAS FUNÇÕES

A Webmotors, empresa referência e primeira startup brasileira a inovar na forma de comprar e vender carros e motos, está em busca de novos colaboradores para compor seu time. Com vagas presenciais e remotas, pode ser uma ótima oportunidade de crescer no seu ramo. Dito isso, antes de falar sobre a Webmotors, veja quais são as vagas abertas:

• Analista Comercial Júnior – SÃO PAULO/SP – Efetivo;
• Analista de Marketing e Conteúdo JR – SÃO PAULO/SP – Efetivo;
• Analista de Qualidade Júnior – Trabalho Remoto – Pessoa jurídica;
• Assistente de Controladoria – São Paulo – Efetivo;
• Coordenador de Suporte – N2 – Pessoa jurídica;
• Coordenador de TI – São Paulo – Terceiro;
• Desenvolvedor Back-end Sênior – Trabalho Remoto – Pessoa jurídica;
• Desenvolvedor front-end – Trabalho Remoto – Pessoa jurídica;
• Diretor de Arte Sênior – São Paulo/SP – Terceiro;
• Engenheiro(a) de Dados – São Paulo/SP e Remoto – Pessoa jurídica;
• Executivo de Contas Pleno – Efetivo;
• Group Product Manager – Efetivo;
• Product Manager Sênior – Efetivo;
• Product Manager Sênior – Pessoa jurídica.

Mais sobre a Webmotors e como se candidatar

Agora que você já verificou a lista de cargos, a inscrição acontece de maneira bastante simples e rápida. Primeiro, basta acessar esse link que você irá automaticamente à página do 123empregos. Por lá, você terá acesso aos detalhes referentes às vagas (requisitos, funções, regime de contratação, localidade, benefícios, horário de trabalho, etc..). Basta checar com atenção e se candidatar.

Sobre a Webmotors, vale frisar que a empresa é líder de mercado e contém o ecossistema mais completo do segmento.  Com uma visão consolidada, quer ganhar o mundo (e já está acelerando nesse percurso). Em relação à visão, a marca busca conectar pessoas às melhores condições e informações, e criar meios para que façam a melhor escolha na hora de comprar, vender e usar um veículo.

Na Webmotors, dois “mundos” são unidos: a inovação e fluidez de uma startup, e a solidez financeira de um grande banco. E as 6 marchas que aparecem em seu dia a dia, para mudar, crescer, melhorar e fazer mais, são: diversidade, excelência, empatia, ousadia, transparência e inconformismo.

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