Vivo abre processo seletivo exclusivo para pessoas negras; veja como participar

A Vivo, empresa de telecomunicações, revelou que está com vagas de emprego em cidades espalhadas por oito estados, sendo eles: São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Goiás, Bahia, Pernambuco, Minas Gerais e Ceará. Segundo a empresa, essas oportunidades são direcionadas exclusivamente para pessoas negras.

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Ao todo, informou a empresa, para celebrar o mês da Consciência Negra, a Vivo abriu cerca de 50 vagas para profissionais negros em posições de liderança para várias cidades do país. De acordo com a Vivo, a organização tem um “DNA forte e inclusivo”.

Conforme a Vivo, essas chances são para as áreas Administrativas, de Tecnologia, Telecom, Relacionamento com o cliente, Campo e Comercial (Lojas) e contemplam cargos de supervisão, coordenação e gerência. Segundo Niva Ribeiro, VP de Pessoas da Vivo, os interessados precisam ter experiência em gestão de pessoas, perfil inquieto, curioso, antenado e colaborativo.

“Estamos comprometidos em ter um ambiente mais plural e diverso dentro da companhia. Promover vagas para pessoas negras em posições de liderança reforça nossa preocupação em garantir a representatividade desse público em todos os cargos da empresa”, explica ela, relatando ainda que ensino superior não é um requisito obrigatório.

De acordo com a Vivo, os selecionados para trabalhar na empresa terão acesso a um salário compatível com o praticado no mercado de trabalho e ainda terão acesso a diversos benefícios como assistência médica e odontológica, vale-alimentação e vale-refeição, seguro de vida, day off de aniversário, descontos em linha fixa, banda larga, TV e apps gratuitos.

Como participar do processo seletivo na Vivo

De acordo com a Vivo, no próximo dia 30 de novembro, a empresa irá promover uma feira online para esclarecer dúvidas sobre as atribuições das atividades. Os interessados precisam se inscrever pelo link. O processo seletivo será 100% online.

Leia também: Tarjab DISPONIBILIZA novas vagas em São Paulo

Alisson Ficher

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