Vagas abertas na White Martins! Confira as oportunidades e envie seu currículo

Vagas de emprego na White Martins, confira quais são os cargos disponíveis!

Processo de Onboarding e integração

O processo de onboarding é cuidadosamente planejado para garantir uma integração suave e eficaz.

Etapas do Onboarding

1. Boas-vindas e apresentação da empresa
2. Treinamentos iniciais (segurança, compliance, sistemas)
3. Apresentação à equipe e ao gestor direto
4. Definição de objetivos iniciais
5. Acompanhamento nos primeiros meses

Desenvolvimento de carreira

A White Martins oferece diversas oportunidades para os seus colaboradores:

• Avaliações de desempenho regulares;
• Feedback constante dos gestores;
• Planos de desenvolvimento individual;
• Oportunidades de promoção interna.

Programas de desenvolvimento

• Liderança para novos gestores;
• Mentoria reversa;
• Programas de aceleração de carreira;
• Intercâmbios entre unidades nacionais e internacionais.

Panorama das vagas disponíveis

As vagas de emprego abrangem diferentes níveis e áreas de atuação, proporcionando opções para profissionais com variados perfis e experiências.

Áreas de Atuação

• Estagiário(a) de Engenharia
• Assistente Sr Administrativo – Exclusiva para Pcd
• Profissional de Vendas Home Care
• Profissional de Vendas Industriais
• Especialista de Remuneração
• Estagiário(a) de Engenharia
• Auxiliar Administrativo
• Analista de Negócios
• Analista de Controles Internos
• Estagiário(a) de Controles Internos
• Estagiário(a) de Controladoria
• Analista Contábil – Fechamento e Report
• Estagiário(a) de Contabilidade
• Analista Jr Operações Administrativa – Exclusiva para Pcd
• Engenheiro(a) Especialista de Tubulação
• Analista de RH – Generalista
• Operador Enchimento Gás Natural
• Assistente Adminsitrativo
• Assistente Sr Jurídico (Lgpd) – Exclusiva para Pcd
• Estagiário(a) de Engenharia Mecânica
• Técnico(a) Eletricidade
• Estágio Técnico Gerente Aplicações e Processos
• Técnico Manutenção

Oportunidades em diferentes regiões

As vagas de emprego na White Martins possui operações em diversas localidades do Brasil, oferecendo oportunidades de carreira em diferentes contextos regionais. Essa presença nacional permite que os profissionais experimentem desafios variados e conheçam diferentes realidades do mercado brasileiro.

Localidades

• São Paulo (SP)
• Rio de Janeiro (RJ)
• Belo Horizonte (MG)
• Curitiba (PR)
• Porto Alegre (RS)
• Salvador (BA)
• Recife (PE)
• Pará (PA)
• Espírito Santo (ES)
• Santa Catarina (SC)

A empresa incentiva a mobilidade interna, permitindo que os colaboradores se candidatem a vagas de emprego em outras unidades ou regiões.

Processo Seletivo e candidatura

Compreender as etapas e preparar-se adequadamente pode aumentar  suas chances de sucesso.

Etapas do Processo Seletivo

1. Inscrição online
2. Triagem de currículos
3. Testes online (quando aplicável)
4. Entrevista com RH
5. Entrevista técnica
6. Dinâmica de grupo (para algumas posições)
7. Entrevista final com gestores
8. Exames médicos e documentação

Dicas para uma candidatura bem-sucedida

• Personalize seu currículo para a vaga desejada, destacando experiências relevantes
• Pesquise sobre a White Martins e o setor de gases industriais
• Prepare-se para perguntas sobre segurança e meio ambiente, temas cruciais para a empresa
• Demonstre habilidades de comunicação e trabalho em equipe durante as entrevistas
• Esteja preparado para discutir casos práticos relacionados à sua área de atuação

Programas de estágio e trainee

A White Martins possui programas de desenvolvimento para jovens talentos, que oferece oportunidades de estágio e trainee que são porta de entrada para carreiras promissoras na empresa.

Programa de estágio

Os estagiários têm a oportunidade de trabalhar em projetos reais, contribuindo para o negócio enquanto desenvolvem habilidades profissionais essenciais.

Características do programa

• Duração de 1 a 2 anos
• Oportunidades em diversas áreas e unidades da empresa
• Acompanhamento por um mentor experiente
• Participação em treinamentos e workshops
• Possibilidade de efetivação ao final do programa

Programa de trainee

O programa de trainee é voltado para recém-formados que desejam acelerar seu desenvolvimento profissional. Os trainees passam por um processo intensivo de aprendizagem, rotacionando por diferentes áreas da empresa.

Estrutura do programa

• Duração de 18 a 24 meses
• Rotação por diferentes setores e unidades
• Desenvolvimento de projetos estratégicos
• Mentoria com executivos da empresa
• Treinamentos técnicos e comportamentais
• Oportunidade de carreira acelerada após conclusão

Benefícios e vantagens

Além da remuneração, os colaboradores têm acesso a uma série de vantagens:

Pacote de benefícios

• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• Previdência privada
• Participação nos lucros e resultados (PLR)
• Vale-refeição ou refeitório no local
• Vale-transporte ou estacionamento
• Auxílio-creche
• Gympass ou convênio com academias

Desenvolvimento profissional

• Programas de treinamento contínuo
• Subsídios para cursos de idiomas
• Incentivo à pós-graduação e especialização
• Oportunidades de mobilidade internacional