Trabalhe de onde quiser: Quinto Andar abre 200 vagas de emprego em diversos setores

A plataforma digital de imóveis, Quinto Andar, anunciou uma excelente notícia para profissionais em busca de novas oportunidades de carreira. A empresa está com 200 vagas abertas em diversas áreas, todas na modalidade de trabalho remoto.

Oportunidades em diversas áreas

O Quinto Andar está oferecendo um leque diversificado de oportunidades, abrangendo várias áreas e níveis de experiência. As vagas disponíveis incluem:

• Engenharia de Software
• Ciência de Dados
• Análise de Business Intelligence
• Gerência Financeira
• Planejamento e Desempenho
• Análise de Processos
• Melhoria Contínua
• Coordenação de Operações.

Programa “Work from Anywhere”

Uma das iniciativas mais inovadoras do Quinto Andar é o programa “Work from Anywhere”. Este programa permite que os colaboradores trabalhem de qualquer lugar do mundo por até três meses. Essa flexibilidade não apenas promove a satisfação dos funcionários, mas também incentiva a criatividade e a diversidade de perspectivas dentro da empresa.

Benefícios do programa

• Experiência cultural: Os colaboradores têm a oportunidade de imergir em diferentes culturas enquanto mantêm suas responsabilidades profissionais.
• Networking global: A possibilidade de trabalhar de diferentes locais facilita a criação de conexões internacionais.
• Desenvolvimento pessoal: A exposição a novos ambientes pode contribuir para o crescimento pessoal e profissional dos colaboradores.

Foco em diversidade e inclusão

A empresa reserva cerca de 25% das vagas para ações afirmativas, promovendo a contratação de profissionais de diferentes origens, gêneros, etnias e contextos sociais.

Processo de candidatura

O processo de candidatura para as vagas no Quinto Andar é totalmente online, refletindo a natureza digital e moderna da empresa. Os interessados podem se inscrever diretamente pelo site de carreiras da empresa.

Etapas do processo seletivo

1. Inscrição online: Preenchimento de formulário e envio de currículo.
2. Triagem inicial: Análise do perfil do candidato.
3. Entrevistas: Podem incluir entrevistas técnicas e comportamentais.
4. Testes práticos: Dependendo da vaga, podem ser solicitados testes ou cases.
5. Feedback: A empresa se compromete a fornecer retorno aos candidatos.

Perfil ideal dos candidatos

Embora as vagas abranjam diferentes áreas e níveis de experiência, existem algumas características que o Quinto Andar valoriza em todos os seus colaboradores:

• Adaptabilidade: Capacidade de se ajustar a mudanças rápidas.
• Proatividade: Iniciativa para resolver problemas e propor melhorias.
• Colaboração: Habilidade de trabalhar efetivamente em equipe, mesmo remotamente.
• Orientação para resultados: Foco em atingir e superar metas.
• Paixão por inovação: Interesse em novas tecnologias e soluções criativas.

Benefícios Oferecidos

Além da flexibilidade do trabalho remoto, o Quinto Andar oferece um pacote de benefícios competitivo para atrair e reter os melhores talentos:

• Plano de saúde e odontológico
• Vale-refeição ou alimentação
• Auxílio home office
• Programas de bem-estar
• Oportunidades de desenvolvimento profissional
• Participação nos lucros

Dicas para se destacar

Se você está se candidatando a uma vaga no QuintoAndar, aqui estão algumas dicas que podem te ajudar a se destacar no processo seletivo:

1. Conheça a empresa

• Pesquise sobre o QuintoAndar: Entenda a missão, visão e os valores da empresa. O QuintoAndar é uma plataforma digital que busca facilitar o aluguel e a compra de imóveis. Mostre em sua entrevista que você compreende a proposta da empresa e como você pode contribuir para isso.
• Estude o mercado imobiliário: Conhecer as tendências e desafios do setor imobiliário pode ajudar a contextualizar seu papel dentro da empresa. Saiba como o QuintoAndar inova e resolve problemas do setor.

2. Foque em resultados

• Métricas e resultados claros: Quando falar sobre experiências anteriores, use métricas para mostrar o impacto do seu trabalho. No QuintoAndar, resultados são muito importantes, então prepare-se para falar sobre como você atingiu ou superou metas em funções anteriores.

3. Demonstre habilidades analíticas e tecnológicas

• Análise de dados: O QuintoAndar é uma empresa data-driven, então se você tiver experiência em análise de dados ou uso de ferramentas como Excel, SQL, ou mesmo Python, isso pode ser um grande diferencial.
• Familiaridade com tecnologia: Como é uma empresa de tecnologia, ter noções de ferramentas e sistemas digitais pode ser um ponto positivo, mesmo que sua função não seja técnica. Fale sobre sua experiência com tecnologias relevantes.

4. Mostre habilidades de comunicação

• Colaboração e trabalho em equipe: O ambiente do QuintoAndar é colaborativo. Demonstre suas habilidades de comunicação e como você trabalha bem em equipe, especialmente em ambientes multiculturais e interdepartamentais.
• Clareza e objetividade: Seja claro e objetivo em suas respostas. O QuintoAndar valoriza uma comunicação eficiente, tanto interna quanto externamente.

Essas dicas podem te ajudar a se preparar melhor para o processo seletivo no QuintoAndar e aumentar suas chances de sucesso!