Seguro-Desemprego: Tabela anual é divulgada para exercício de 2022

O Ministério do Trabalho e Previdência realizou a atualização da tabela anual necessária ao cálculo dos valores de seguro-desemprego para os trabalhadores que tiverem direito ao benefício a partir do dia 11 de janeiro de 2022.

A saber, a atualização cumpre os requisitos exigidos no texto da Lei nº 7.998, de 11 de janeiro de 1990, que regula o Programa do Seguro-Desemprego, bem como no texto da Resolução nº 707, de 10 de janeiro de 2013, do Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador – CODEFAT.

Seguro-Desemprego: Tabela anual é divulgada para exercício de 2022 – Foto: Reprodução

Tabela Anual do Seguro-Desemprego

De acordo com os normativos legais, a Tabela Anual do Seguro-Desemprego passa a valer a partir do dia 11 de janeiro de 2022.

Assim, o repasse do benefício não será inferior ao valor do salário mínimo, cujo valor no ano de 2022 é de R$ 1.212.

Para atualização das demais faixas salariais, levou-se em consideração o número índice do Índice Nacional de Preços ao consumidor (INPC) do ano de 2021, calculado e divulgado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), que foi de 10,16%.

Com isso, o valor do benefício Seguro-Desemprego colocado à disposição do trabalhador, a partir do dia 11 de janeiro de 2022, não será inferior ao valor correspondente do salário mínimo vigente, R$ 1.212,00.

Os trabalhadores que tenham recebido salários médios acima de R$ 3.097,26 terão direito, invariavelmente, ao seguro-desemprego no valor de 2.106,08.

Faixas de Salário Médio necessárias ao cálculo do Seguro-Desemprego	Cálculo da parcela
Até R$ 1.858,17	Multiplica-se o salário médio por 0,8
De R$ 1.858,18 até R$ 3.097,26	O que excede a R$ 1.858,17, multiplica-se por 0,5 e soma-se com R$ 1.486,53
Acima de R$ 3.097,26	O valor será invariável de R$ 2.106,08

Pagamento é feito pela CAIXA

O seguro-desemprego é pago temporariamente com recursos do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), por meio da Caixa Econômica Federal.

Ainda mais, o pagamento é feito de três a cinco parcelas, de acordo com os meses trabalhados e observando-se outras ocasiões de solicitação.

Para ter acesso ao crédito, o trabalhador formal precisa dar entrada no pedido do 7º ao 120º dia após a data da demissão. Já para o empregado doméstico, esse prazo vai do 7º ao 90º dia, contados da data da dispensa.

Fonte: Ministério do Trabalho e Previdência

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