Santander oferece R$ 8,7 mil em vagas de emprego; inscrições vão até o próximo dia dia 10

O Santander, um dos principais bancos privados do Brasil, está oferecendo uma oportunidade para os que buscam ingressar no mercado de trabalho. O Programa de Trainee do Santander está aceitando inscrições até o próximo dia 10 de setembro, proporcionando aos candidatos aprovados a chance de iniciar uma trajetória na instituição financeira.

Com um salário inicial de R$ 8,7 mil, além de benefícios atrativos, o programa visa atrair candidatos recém-graduados, ansiosos por adquirir experiência prática em um ambiente corporativo. Veja os detalhes deste processo seletivo.

Visão geral do programa de trainee do Santander

O Programa de Trainee do Santander é projetado para oferecer uma experiência enriquecedora e multifacetada aos participantes. Com duração de 18 meses, o programa permite que os selecionados vivenciem o banco de perto, passando por diferentes áreas e setores por meio de um sistema de job rotation.

Essa abordagem proporciona uma compreensão do funcionamento interno do Santander, expondo os trainees a diversos aspectos do negócio bancário. Desde operações de varejo até serviços corporativos e de investimento, os participantes terão a oportunidade de explorar diversas funções e adquirir habilidades diversificadas.

Áreas de atuação disponíveis

O Santander oferece uma variedade de áreas de atuação para os trainees, permitindo que eles se aprofundem em setores alinhados com seus interesses e aspirações profissionais. As opções incluem:

• Atacado & Wealth: Abrangendo Wealth Management, Corporate e SCIB (Corporate & Investment Banking), essa área se concentra em serviços financeiros para clientes de patrimônio líquido e empresas corporativas.
• Negócios Corporativos: Envolvendo setores como CFO, Finanças e Estratégias, Jurídico, Pessoas (Recursos Humanos e Ouvidoria), Institucional, Varejo e Riscos, essa vertente se concentra nas operações internas e no suporte às atividades comerciais do banco.
• Tecnologia & Operações (T&O): Essa área engloba Cyber e Dados, F1rst e Tools, focando no desenvolvimento e manutenção de soluções tecnológicas avançadas que impulsionam a inovação dentro do Santander.

Ao longo do programa, os trainees terão a chance de transitar por essas diferentes áreas, adquirindo uma perspectiva abrangente do setor bancário e identificando suas áreas de interesse para possíveis oportunidades futuras.

Benefícios e vantagens de participar

Além do salário inicial de R$ 8,7 mil, o Programa de Trainee do Santander oferece uma série de benefícios que tornam a experiência ainda mais compensadora. Entre eles, destacam-se:

• Participação nos Lucros e Resultados: Os trainees terão a oportunidade de compartilhar dos sucessos financeiros do banco, recebendo uma parcela dos lucros e resultados alcançados.
• Pacote de Benefícios Abrangente: Vale-transporte, assistência médica e odontológica, vale-alimentação, vale-refeição, previdência privada e auxílio-creche são apenas alguns dos benefícios oferecidos.
• Instalações e Comodidades: Acesso a restaurantes, refeitórios, lanchonetes, lavanderias e outras facilidades dentro das instalações do Santander.
• Seguro de Vida: Proteção adicional por meio de um plano de seguro de vida para os participantes do programa.

Além disso, ao final dos 18 meses, os trainees terão a chance de vivenciar uma experiência internacional, ampliando ainda mais seus horizontes profissionais e culturais.

Requisitos e processo de seleção

Para se qualificar para o Programa de Trainee do Santander, os candidatos devem atender a alguns critérios-chave. Em primeiro lugar, é necessário ser um profissional recém-graduado no ensino superior, com data de conclusão do curso entre dezembro de 2021 e dezembro de 2024.

Além disso, é imprescindível ter disponibilidade para trabalhar em São Paulo, onde o programa é sediado. Experiências profissionais anteriores e conhecimento avançado de inglês são considerados diferenciais valiosos no processo de seleção.

O processo seletivo envolve várias etapas, incluindo inscrições, avaliações online, uma academia de conhecimento, dinâmicas de grupo, painéis e entrevistas. Cada etapa é projetada para avaliar diferentes habilidades e competências dos candidatos, garantindo que apenas os mais qualificados sejam selecionados.

Como se inscrever

Para participar do Programa de Trainee do Santander, os interessados devem acessar o link de inscrição até o próximo dia 10 de setembro. É essencial preencher todas as informações solicitadas com precisão e fornecer documentos relevantes, como currículo e comprovantes de formação acadêmica.

Após o envio da inscrição, os candidatos serão notificados sobre as próximas etapas do processo seletivo. É recomendável acompanhar regularmente os canais de comunicação do Santander para obter atualizações e informações adicionais.

Dicas para se destacar no processo seletivo

É fundamental adotar estratégias eficazes para se destacar entre os demais candidatos. Aqui estão algumas dicas:

• Prepare-se para as Avaliações: Estude os temas relevantes para o setor bancário e financeiro, aprimorando seus conhecimentos e habilidades analíticas.
• Demonstre Paixão e Motivação: Durante as entrevistas e dinâmicas de grupo, transmita seu entusiasmo genuíno pelo programa e pelo setor bancário, destacando sua motivação para aprender e crescer profissionalmente.
• Destaque suas Habilidades Interpessoais: Habilidades de comunicação, trabalho em equipe e liderança serão avaliadas, então esteja preparado para demonstrar essas competências.
• Pesquise sobre o Santander: Conheça a fundo a história, valores e cultura corporativa do Santander, mostrando seu interesse e alinhamento com a empresa.
• Mantenha-se Atualizado: Acompanhe as notícias e tendências do setor bancário e financeiro, estando preparado para discutir tópicos relevantes durante o processo seletivo.

Ao seguir essas dicas e se dedicar ao processo seletivo, você aumentará  suas chances de ser selecionado para o Programa de Trainee do Santander.