Quer trabalhar no SENAI? Vagas para TI com remuneração de R$ 6 mil

O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) está com um processo seletivo em andamento que promete agitar o mercado de trabalho na área de tecnologia da informação. Com vagas para Especialista de Ensino II, a instituição busca profissionais qualificados para integrar seu corpo docente, oferecendo um salário de R$ 6.096,45 e a oportunidade de fazer parte de uma das organizações mais respeitadas no ensino técnico e profissionalizante do Brasil.

Esta seleção representa uma chance para aqueles que desejam aliar sua experiência em TI com a missão de formar novos talentos para o mercado.

Perfil do candidato ideal

O Senai busca profissionais com um perfil específico para preencher as vagas de Especialista de Ensino II. O candidato ideal deve possuir uma combinação de habilidades técnicas e pedagógicas, além de uma paixão genuína por compartilhar conhecimento.

Formação acadêmica requerida

Para se candidatar, é imprescindível ter formação superior completa em áreas relacionadas à tecnologia da informação. Especificamente, o Senai valoriza graduações em:

• Desenvolvimento de Sistemas
• Ciência da Computação
• Engenharia de Software
• Sistemas de Informação
• Áreas correlatas à TI

A formação acadêmica é fundamental, pois o profissional será responsável por transmitir conhecimentos avançados e atualizados aos alunos dos cursos técnicos e de qualificação profissional.

Experiência profissional necessária

O Senai requer, além da formação acadêmica, que os candidatos possuam experiência prática comprovada. Os requisitos mínimos incluem:

• No mínimo, 6 meses de experiência na área de atuação
• Ou 6 meses de experiência em docência

Esta exigência visa garantir que o profissional tenha vivência real no mercado, podendo assim enriquecer as aulas com exemplos práticos e dados sobre a indústria de TI.

Habilidades complementares

O candidato ideal para as vagas no Senai deve possuir um conjunto de habilidades complementares que o tornarão um educador eficaz e um profissional versátil. Entre essas habilidades, destacam-se:

• Excelente comunicação verbal e escrita
• Capacidade de trabalhar em equipe
• Habilidade para resolver problemas de forma criativa
• Flexibilidade para se adaptar a diferentes metodologias de ensino
• Domínio de metodologias ágeis no processo de desenvolvimento de software.
• Familiaridade com as últimas tendências e tecnologias em TI

Além disso, é importante que o candidato possua Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B válida, pois o cargo pode exigir deslocamentos para atividades extracurriculares ou visitas técnicas.

Responsabilidades do cargo

O Especialista de Ensino II no Senai terá um papel multifacetado, indo além da simples transmissão de conteúdo teórico. As principais atribuições do cargo incluem:

Ministração de aulas

• Planejar e ministrar aulas em cursos técnicos e de qualificação profissional
• Utilizar a metodologia Senai de ensino, que prioriza a aprendizagem prática e contextualizada
• Adaptar o conteúdo programático às necessidades específicas de cada turma

Desenvolvimento de projetos práticos

• Elaborar e conduzir projetos que integrem conhecimentos teóricos e aplicações práticas
• Estimular os alunos a desenvolverem soluções inovadoras para problemas reais da indústria
• Orientar trabalhos de conclusão de curso e iniciativas de pesquisa aplicada

Avaliação e acompanhamento dos alunos

• Desenvolver e implementar métodos de avaliação que acompanhem o progresso dos alunos.
• Oferecer feedback construtivo para promover o desenvolvimento contínuo dos alunos
• Identificar dificuldades de aprendizagem e propor estratégias de superação

Atualização profissional contínua

• Manter-se atualizado sobre as últimas tendências e tecnologias em TI
• Participar de programas de capacitação oferecidos pelo Senai
• Contribuir para a atualização dos currículos e materiais didáticos

Processo seletivo detalhado

O processo seletivo para as vagas de Especialista de Ensino II no Senai é multifacetado, projetado para identificar os candidatos mais qualificados e alinhados com a missão da instituição. Todas as etapas do processo são estruturadas para examinar diferentes características dos candidatos.

Inscrição e envio de currículos

• Período: De 10/10/2024 a 20/10/2024
• Método: Exclusivamente através do cadastro online no site oficial do Senai
• Documentação: Currículo detalhado e documentos comprobatórios de formação e experiência

É essencial que os candidatos forneçam todas as informações exigidas no formulário online de forma precisa e cuidadosa. Currículos incompletos ou enviados por outros meios não serão considerados.

Triagem curricular

• Data: 21/10/2024
• Objetivo: Garantir que os candidatos atendam aos critérios mínimos exigidos para a vaga
• Critérios de avaliação:
  • Formação acadêmica compatível
  • Experiência profissional relevante
  • Habilidades técnicas específicas mencionadas no currículo

Nesta fase, a equipe de recursos humanos do Senai fará uma análise dos currículos recebidos, selecionando aqueles que melhor se adequam ao perfil desejado para a posição.

Avaliação de fit cultural e competências

• Período: De 22/10/2024 a 23/10/2024
• Formato: Teste online
• Áreas avaliadas:
  • Compatibilidade com os valores e a cultura organizacional do Senai.
  • Competências comportamentais
  • Habilidades de resolução de problemas
  • Capacidade de trabalho em equipe

Esta fase é essencial para selecionar candidatos que, além de terem as habilidades técnicas exigidas, também se adequam ao ambiente de trabalho do Senai e podem agregar positivamente à cultura organizacional.

Aula teste

• Data: 24/10/2024
• Duração: 20 minutos
• Tema: Aplicação web utilizando Spring Boot para back-end e React ou Angular para front-end
• Critérios de avaliação:
  • Domínio do conteúdo técnico
  • Habilidades de comunicação e didática
  • Capacidade de engajar a audiência
  • Uso efetivo do tempo
  • Criatividade na abordagem do tema

A aula teste é uma oportunidade para os candidatos demonstrarem suas habilidades pedagógicas e conhecimento técnico em um cenário prático. É essencial que os participantes preparem uma apresentação clara, concisa e envolvente, que demonstre não apenas seu domínio do assunto, mas também sua capacidade de transmitir conhecimento de forma eficaz.

Entrevista final

• Data: Será agendada de forma individual com os candidatos que passaram nas etapas anteriores.
• Formato: Entrevista presencial ou por videoconferência
• Participantes: Candidato, representantes do RH e gestores da área técnica
• Tópicos abordados:
  • Experiências profissionais anteriores
  • Motivações para trabalhar no Senai
  • Expectativas em relação ao cargo
  • Discussão aprofundada sobre conhecimentos técnicos
  • Cenários hipotéticos de sala de aula

A fase final proporciona uma avaliação mais íntima e detalhada do candidato, examinando questões que transcendem o currículo e as habilidades técnicas. É uma oportunidade para o Senai conhecer melhor o potencial colaborador e para o candidato esclarecer quaisquer dúvidas sobre a posição e a instituição.

Benefícios e vantagens de trabalhar no Senai

Além do salário de R$ 6.096,45, o Senai oferece um pacote de benefícios abrangente que visa proporcionar qualidade de vida e desenvolvimento profissional aos seus colaboradores.

Plano de carreira e desenvolvimento profissional

• Oportunidades de crescimento dentro da instituição
• Avaliações de desempenho periódicas com feedback construtivo
• Possibilidade de atuar em diferentes unidades e projetos do Senai

Capacitação contínua

• Acesso a programas de treinamento e atualização profissional
• Participação em workshops, seminários e congressos da área de TI
• Incentivo à pós-graduação e especialização

Benefícios adicionais

• Plano de saúde abrangente
• Seguro de vida
• Vale-refeição ou alimentação
• Vale-transporte
• Previdência privada
• Descontos em cursos e programas educacionais do Senai para o colaborador e dependentes