Projeto concede abono de falta ao trabalhador que acompanha parente hospitalizado

Nesta segunda-feira 25), a Comissão de Direitos Humanos (CDH) aprovou o projeto de lei que inclui na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) o direito ao abono de faltas para acompanhamento hospitalar a dependente, o PL 4659/2019.

A saber, o abono corresponderá ao tempo que for necessário para atendimento à pessoa hospitalizada.

Agora, o texto segue agora para a Comissão de Assuntos Sociais (CAS).

Abono de falta ao trabalhador

O autor do projeto, o senador Veneziano Vital do Rêgo (MDB-PB), afirma que é preciso preencher uma lacuna da legislação trabalhista, que atualmente só reconhece a possibilidade de abono de faltas em poucos casos de necessidades médicas de pessoas próximas ao trabalhador.

“Frequentemente, a qualidade de vida do empregado é ameaçada pela enfermidade na família, o que também se reflete no seu desempenho profissional”, afirma o senador na justificativa para o projeto.

Para o relator, senador Flávio Arns (Podemos-PR), é “desumano” esperar que o trabalhador continue a exercer suas funções normalmente se tiver um ente próximo em situação grave de saúde. Além disso, observa ele, há questões práticas.

“É possível que a pessoa doente requeira cuidados intensivos em casa, ou precise de alguém próximo que possa prestar ao hospital informações sobre histórico de saúde e hábitos, ou para autorizar procedimentos médicos. Portanto, ao garantir o direito do trabalhador de acompanhar o dependente doente ou hospitalizado, atendemos tanto quem cuida, quanto quem é cuidado”, argumenta ele no seu parecer.

CLT

Atualmente, pela CLT, o empregado pode faltar ao serviço sem prejuízo do salário em 12 situações:

• Falecimento de cônjuge, parente próximo (pai, mãe, irmãos) ou dependente – até 2 dias consecutivos;
• Casamento – até 3 dias consecutivos;
• Nascimento de filho – um dia, no decorrer da primeira semana;
• Doação voluntária de sangue – um dia por ano;
• Alistamento eleitoral – até dois dias;
• Exigências de serviço militar – quanto tempo for necessário;
• Participação em júri – quanto tempo for necessário;
• Representar entidade sindical no exterior – quanto tempo for necessário;
• Fazer prova de vestibular – um dia;
• Acompanhar consultas pré-natal de cônjuge – até 2 dias durante o período de gravidez;
• Acompanhar filho menor de 6 anos em consulta médica – um dia por ano;
• Exames preventivos de câncer – até 3 dias por ano.

Fonte: Agência Senado

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