Oportunidade única: ganhe até R$ 8 mil por mês trabalhando remotamente com a Wiser

A Wiser Educação, uma das principais empresas do setor educacional no Brasil, está oferecendo oportunidade para profissionais que buscam flexibilidade e bom salário. A empresa abriu um novo processo seletivo com cerca de 10 vagas home office para o cargo de Atendente Comercial (SDR), com foco em atendimento e pesquisa de potenciais clientes.

Benefícios e vantagens de trabalhar na Wiser

Ao ingressar na Wiser, você terá a chance de desfrutar de uma série de benefícios e vantagens exclusivas:

Remuneração

O salário pode atingir até R$ 8.500,00 mensais, variando conforme seu desempenho e o cumprimento de metas. Além do salário base, você também terá a oportunidade de receber comissões e bônus por atingimento de objetivos, bem como participação nos lucros da empresa.

Flexibilidade e autonomia

As vagas home office na Wiser oferecem a comodidade de trabalhar de casa, com horários flexíveis que proporcionam autonomia na sua rotina diária. Você poderá organizar seu tempo de maneira eficiente, equilibrando suas responsabilidades profissionais e pessoais.

Oportunidades de crescimento

A Wiser valoriza o desenvolvimento contínuo de seus colaboradores. Você terá acesso a treinamentos gratuitos e ferramentas necessárias para aprimorar suas habilidades e se destacar na empresa. As promoções e oportunidades de crescimento serão baseadas em seus resultados e desempenho.

Suporte e recursos

A empresa fornecerá todos os recursos e softwares necessários para o trabalho home office, otimizando seu desempenho e produtividade. Além disso, você contará com o suporte da equipe da Wiser, que estará disponível para auxiliá-lo e fornecer dicas e orientações.

Requisitos e responsabilidades

Para participar do processo seletivo e concorrer a uma das vagas home office na Wiser, você precisará atender aos seguintes requisitos:

• Ensino médio completo
• Habilidades de gerenciamento de tempo e foco em metas
• Capacidade de trabalhar com objetivos de vendas e proatividade
• Interesse em aprender e se desenvolver na área de vendas e atendimento comercial

As principais funções dos contratados incluem:

• Participar dos treinamentos gratuitos oferecidos pela Wiser
• Estabelecer comunicação com potenciais clientes, direcionando-os para as oportunidades de negócio
• Garantir que os clientes possam participar das aulas demonstrativas promovidas pela empresa
• Prestar atendimento de qualidade, tornando a Wiser referência na área

Como se inscrever no processo seletivo

Se você está interessado em fazer parte da equipe da Wiser e desfrutar de todas essas vantagens, o processo de inscrição é simples e gratuito. Basta acessar a página da empresa na plataforma Infojobs e preencher o formulário de inscrição.

Sobre a Wiser Educação

A Wiser Educação é uma holding com mais de 26 anos de experiência no setor educacional. Sua meta é se tornar a principal plataforma Edtech de conteúdo exclusivo, voltada para a educação profissionalizante e complementar.

Com presença em mais de 85 países, a Wiser é dona de marcas reconhecidas, como Wise Up, Wise Up Online, Wiser Sales Platform, Number One, Meu Sucesso, Buzz, Power House e Conquer. A empresa acredita que o aprendizado é constante e, por isso, busca trazer soluções inovadoras e empreendedoras para o mercado.

Dicas de Preparação

Participar de um processo seletivo para a Wiser no cargo de Atendente Comercial (SDR – Sales Development Representative), especialmente em vagas home office, requer uma abordagem cuidadosa e preparação específica. Abaixo estão algumas dicas que podem te ajudar a se destacar:

1. Entenda o cargo

O papel de um SDR é fundamental para identificar e qualificar potenciais clientes (leads). No contexto da Wiser, uma empresa que oferece soluções educacionais, o foco será em prospectar e gerar oportunidades de venda para cursos e treinamentos. Estude bem a função para ter clareza nas suas respostas.

• Responsabilidades chave: pesquisa de mercado, prospecção de novos clientes, qualificação de leads e agendamento de reuniões.
• Ferramentas: Familiarize-se com ferramentas de CRM (como Salesforce ou HubSpot) e automação de prospecção, já que o trabalho será home office e essas ferramentas são comumente utilizadas.

2. Destaque habilidades de comunicação

Como SDR, a comunicação é uma das competências mais importantes. A Wiser busca profissionais que saibam estabelecer conexão, entender as necessidades do cliente e comunicar o valor da empresa. Tenha em mente que, sendo home office, o contato inicial será muitas vezes feito por e-mail ou mensagem, então a comunicação clara e eficiente tanto escrita quanto falada é essencial.

3. Pesquise sobre a Wiser

Demonstre interesse e conhecimento sobre a empresa. Pesquise sobre a Wiser, seus produtos e serviços, como seus cursos e programas de desenvolvimento. Isso mostrará que você está alinhado com os valores da empresa e tem conhecimento sobre o que eles oferecem.

• Público-alvo: Entenda quem são os principais clientes da Wiser (profissionais em busca de qualificação, jovens em início de carreira, etc.) para saber como abordar e prospectar leads.

4. Seja proativo e mostre capacidade de pesquisa

O foco do trabalho será também em pesquisar e identificar potenciais clientes. Mostre que você tem habilidades para encontrar leads de forma eficaz. Durante o processo, você pode ser questionado sobre como realiza essa pesquisa.

• Ferramentas de pesquisa: Mostre que você conhece bem ferramentas de pesquisa de leads, como LinkedIn, Google e bancos de dados de mercado.
• Estratégia de prospecção: Mostre que você tem uma estratégia para encontrar, qualificar e abordar leads. Um exemplo pode ser: usar o LinkedIn para identificar pessoas em cargos específicos ou analisar tendências de mercado.

5. Seja motivado por metas

Em um cargo de SDR, as metas e resultados são muito importantes. Fale sobre como você lida com metas e desempenho, e mostre que é motivado por resultados.

• Resultados mensuráveis: Se possível, mencione resultados tangíveis de experiências anteriores, como aumento de vendas, número de leads qualificados ou metas atingidas em outros cargos.
• Motivação por crescimento: Demonstrar que você está disposto a aprender e crescer na empresa pode ser um ponto forte.